Образец справки для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Содержание
  1. Cправка о том, что не получал пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: от мужа с места работы скачать образец [current_year] года
  2. Как оформить справку с места работы: образец
  3. Со второго места работы
  4. Справка из Фонда социального страхования для ИП
  5. Справка из Соцзащиты для безработных
  6. Срок действия
  7. Для работающих или ИП
  8. Для безработных родителей
  9. Для студентов очной формы обучения
  10. Как получить справку о доходах за 12 месяцев для пособия на ребенка
  11. Справка для путинского пособия: что это такое?
  12. Правовая база
  13. Справка 2-НДФЛ для путинских выплат
  14. Какие сведения содержатся в справке?
  15. Где и как получить справку 2-НДФЛ?
  16. Документы и справки для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  17. Кто может получить пособие до 1,5 лет
  18. Кто не может получить пособие по уходу
  19. Оформление детского пособия
  20. Какие документы нужны для оформления детского пособия
  21. Справки для оформления детского пособия до 1.5 лет
  22. График детских пособий по срокам их оформления и выплаты
  23. Справка о неполучении пособия до 1.5 лет отцом ребенка: образец (с места работы, в ФСС, из соцзащиты)
  24. Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком
  25. Справка со второго места работы родителя о неполучении пособия до 1.5 лет
  26. Справка из соцзащиты о неполучении пособия до 1.5 лет
  27. Справка отцу о неполучении пособия из ФСС
  28. Как оформить справку о неполучении пособия до 1.5 лет
  29. Образец справки о неполучении отцом ребенка пособия до 1.5 лет
  30. Какие документы нужны для получения справки?
  31. Когда справка не нужна?
  32. Справка, что не получал пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (как оформить)
  33. Кто может получать выплаты по уходу за ребенком
  34. В каком размере выплачивается пособие
  35. Какие документы необходимы для оформления пособия
  36. Справка с места трудоустройства
  37. Что делать, если имеется несколько работ
  38. Справка для нетрудоустроенных
  39. Справка для индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан
  40. Частный случай для индивидуальных предпринимателей
  41. Как составляется справка
  42. Что нужно для получения справки
  43. В каких случаях справка не нужна
  44. Распространенные ошибки по теме
  45. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме
  46. Cправка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет: образец с места работы отца и из соцзащиты о том, что не находится в декретном отпуске
  47. Для чего нужна?
  48. Где получить?
  49. При совместительстве
  50. Как оформить о том, что не находится в отпуске и не получал декретные?
  51. Образец с места работы отца
  52. Пример из соцзащиты
  53. Выводы
  54. Справка о неполучении пособия до 1.5 лет
  55. Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу

Cправка о том, что не получал пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: от мужа с места работы скачать образец [current_year] года

Образец справки для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Последнее обновление 11.02.2019

Выплаты «детских» пособий и декретный отпуск положены только одному из родителей.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Об этом свидетельствует федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и условия назначения госпособий для граждан, имеющих детей. Условия утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Чтобы получить своё право на пособие, заявителю нужно подтвердить, что второй родитель (чаще всего — отец) не получал его.

  • Потребуется справка с места работы, если он работает/служит или ФСС, если он предприниматель или занимается частной практикой.
  • Если он безработный — обратитесь в соцзащиту.

Как оформить справку с места работы: образец

В законодательстве РФ нет стандартной формы для справки, поэтому ее можно написать в свободной форме.

Справка должна быть оформлена на бланке с реквизитами организации, на документе нужно указать регистрационный номер и дату выдачи.

Укажите, что вы не уходили в декрет и не получали пособие. Дайте подписать документ директору и главному бухгалтеру. Подкрепите печатью организации (если есть).

Дополнительно может потребоваться справка о неполучении единовременной выплаты по рождению ребенка.

Образец с работы о неполучении «детского пособия».

Скачать образец с места работы, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплачивалось.

Со второго места работы

Если один из родителей официально трудоустроен у нескольких работодателей, придётся предоставить ещё одну справку — о том, что на второй работе не выплачивали.

  • выберите должность с наибольшими стажем и доходом, чтобы по ним рассчитали выплаты.
  • остальные работодатели должны предоставить справки, что сотрудник не оформлял отпуск по уходу за ребенком и не получал пособие.

Справка из Фонда социального страхования для ИП

а также адвокатов, нотариусов, руководителей частных клиник.

Чтобы получить справку, то выплаты не начислялись, второму родителю — ИП — нужно обратиться в региональное отделение ФСС и предоставить:

  • заявление на выплату;
  • ИНН индивидуального предпринимателя;
  • свидетельство о регистрации ИП.

Скачать образец из ФСС о неполучении пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.

Справка из Соцзащиты для безработных

Если отец или мать ребенка — безработные, чтобы получить справку о неполучении пособия, идите в ближайшее отделение соцзащиты, заявление на выплату нужно писать здесь же.

Скачать образец из соцзащиты о неполучении пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. 

Срок действия

В законодательстве РФ срок действия справок не установлен.

Основания, сроки выплат детских пособий регулирует Порядком, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

В нем сказано — чтобы получить выплату при рождении ребенка нужно вместе с другими документами предъявить справку с работывторого родителя о неполучении пособия. Про срок действия — ничего.

Но на практике в органах соцзащиты населения не принимают документы, срок действия которых больше 30 дней.

Для работающих или ИП

С места работы или из ФСС

  • заявление на выплаты;
  • удостоверения личности родителей (оригиналы и копии);
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
  • документы о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей);
  • выписка из трудовой книжки заявителя о последнем месте работы;
  • справки со всех мест работы (службы) второго родителя о неполучении пособия.

Эти же документы, кроме последнего, потребуются для оформления выплаты в отделении соцзащиты.

Для безработных родителей

Из отделения соцзащиты

  • заявление в органах социальной защиты о назначении пособия;
  • свидетельство о рождение ребёнка и выписка из ЗАГСа
  • трудовая книжка (оригинал и копия), в которой последняя запись указывает на увольнение из-за ликвидации предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком;
  • справка о доходах за последние 2 года;
  • справка о неполучении пособия по безработице;
  • реквизиты счета для получения денег.

Если родители уволились по собственному желанию — им выплат не положено.

Для студентов очной формы обучения

Справки для отделения соцзащиты:

  • подтверждающая факт обучения;
  • о получении выплат по беременности и родам.

В течение 10 дней работодатель или сотрудники соцзащиты решают — выплачивать пособие заявителю или оформлять отказ.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/dekretnyi-otpusk/po-uhodu/spravka-o-nepoluchenii/

Как получить справку о доходах за 12 месяцев для пособия на ребенка

Образец справки для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Справка о доходах для пособия на ребенка нужна МФЦ и органам соцзащиты от родителей или опекунов ребенка.

С 2018 года россиянам также стала нужна для справка о доходах для путинского пособия.

Для подтверждения своего права на финансовую помощь им необходимо указать благосостояние семьи за последние 12 месяцев.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 577-00-25 доб. 134. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Справка для путинского пособия образец 2020 скачать.

Справка для путинского пособия: что это такое?

Чтобы получить новое детское пособие, семье необходимо собрать документы и подать их в МФЦ.

Какие справки нужны для оформления путинского пособия ? В первую очередь – это справки о доходах, к которым относят:

  • заработная плата и любые вознаграждения в пользу сотрудника;
  • доходы от бизнеса;
  • государственные выплаты в виде пенсий, стипендий, пособий (в том числе уже получаемые пособия на детей);
  • выплаты по потере кормильца или иные выплаты правопреемникам застрахованных лиц, которые умерли;
  • компенсации за выполнение государственных обязанностей;
  • финансовое содержание военнослужащих и сотрудников органов правозащиты

Подтверждение дохода часто производится путем подачи справки 2-НДФЛ – так трудоустроенные родители отчитываются о своем заработке.

Рассчитать, положено ли Вам пособие поможет калькулятор путинских выплат.

Помимо вышеуказанного если семья не полная, нужно учитывать, что алименты, которые получает ребенок также относятся к доходам семьи.

Для подтверждения их уплаты и получения сотрудники соцзащиты могут потребовать справку об алиментах.

Правовая база

Правовая база подтверждения дохода состоит из нескольких законодательных актов.

Право на получение «путинского» пособия при рождении малыша закреплено в законе №418-ФЗ “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей”от 28 декабря 2017 года.

Порядок оформления документов отражен в приказе Минтруда №889н от 29 декабря того же года.

Размер прожиточного минимума на ребенка (т.е. сумма ежемесячного пособия) рассчитывается ежегодно.

Актуальные сведения содержатся в соответствующем федеральном законе №134-ФЗ “О прожиточном минимуме в Российской Федерации” от 24 октября 1997 года. Последнее изменение в него было внесено 29 июля.

Для каждого региона установлен свой размер минимума как на ребенка, так и на трудоспособного гражданина.

размер доходов и сумма путинского пособия в 2020 году по регионам

В приложении к приказу ФНС РФ №ММВ-7-11/19 указан типовой бланк справки, который и должен быть заполнен работодателем.

Справка 2-НДФЛ для путинских выплат

2-НДФЛ – это стандартный бланк, на котором ИП или организация фиксируют размер выплат, совершенных в адрес своих наемных сотрудников, а также сумму удержанного и перечисленного налога.

Это официальный документ, который должен быть выдан и подписан уполномоченным лицом.

Подделка справки карается законом и может привести к привлечению предъявителя к административной или даже уголовной ответственности.

ВАЖНО! Если сотрудник уплачивает алименты, то они вычитаются из имеющейся суммы доходов при расчете.

Также существует перечень доходов, не облагаемых НДФЛ (статья 217 НК РФ) . Они не считаются доходом физического лица и поэтому не учитываются в данной справке.

К ним относятся:

  • декретные выплаты;
  • выплаты работнику в случае увольнения (уплачивается 3 месячных заработка);
  • единовременная финансовая помощь при рождении малыша в размере до 50 000 руб.

Обоим работающим родителям нужно заказать такую справку: каждому из них со своих мест трудоустройства.

Тогда при вычислении среднего дохода им нужно будет сложить полученные суммы.

При смене работодателя в течение 12 месяцев нужно взять 2НДФЛ с обоих мест работы.

Если это по каким-то причинам невозможно, получить документ можно в городском архиве или на сайте ФНС в личном кабинете налогоплательщика.

Какие сведения содержатся в справке?

Форма справки 2-НДФЛ за 12 месяцев утверждена на законодательном уровне. В ней обязательно указываются следующие данные:

    • год, за который приводятся сведения;
    • дата выдачи документа и его исходящий номер;
    • реквизиты налогового агента, т.е. работодателя (именно он переводит деньги вместо работника в ПФР);
  • реквизиты получателя дохода, в том числе паспортные данные;
  • доход, полученный за 12 месяцев – сведения изложены в табличном виде с указанием конкретного месяца, кода дохода и суммы выплаты;
  • произведенные налоговые вычеты;
  • общая сумма совершенных выплат, удержанные и возвращенные налоги, в т.ч. авансовые платежи.

Внизу документа ставится подпись уполномоченного лица – главного бухгалтера или лица, его заменяющего, либо руководителям фирмы, а также печать (если есть).

Обратите внимание:

  • Дата справки указывается только цифрами, без пробелов и прописей, например 02.02.2020
  • Печать проставляется в левом нижнем углу страницы, где стоит знак М.П.

Расчет среднемесячного дохода в справке 2-НДФЛ не производится.

Это нужно сделать самому работнику, заявляющему о получении пособия.

Где и как получить справку 2-НДФЛ?

По общему правилу, этот документ выдается в бухгалтерии предприятия. Справка формируется в специальной программе, например, 1С.

Стандартный срок ее изготовления – не более 3 дней.

Обычно работнику достаточно устно заявить о желании получить справку, но некоторые предприятия требуют письменного запроса.

К СВЕДЕНИЮ: Справка выдается бесплатно.

Если предприятие, напротив, небольшое, и штатного бухгалтера не имеется, то сведения о доходе может предоставить директор.

Если руководитель предприятия – ИП, то печать на бланке не проставляется.

Документы и справки для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Образец справки для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В качестве одного из видов поддержки материнства и детства государство установило пособие по уходу за ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста. Кому оно полагается и какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком?

Кто может получить пособие до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста, согласно статье 13 № 81-ФЗ, положено следующим категориям лиц:

  • матерям, отцам и иным лицам, ухаживающим за ребенком трудоустроенным либо вставшим на учет в качестве безработного и не получающие пособие по безработице;
  • матерям, уволенным в период беременности или декретного отпускапо причине ликвидации организации, прекращением работодателем деятельности в качестве ИП, нотариуса, или другой регистрируемой или лицензируемой деятельности;
  • матерям, отцам, проходящим военную службу по контракту;
  • матерям, отцам, обучающимся по очной форме;
  • другим родственникам, если родители умерли, объявлены умершими, лишены или ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными или ограниченно дееспособными, по состоянию здоровья или иным причинам не могут лично воспитывать и содержать ребенка.

Кто не может получить пособие по уходу

Лица, не входящие в изложенный в статье 13 № 81-ФЗ перечень, не имеют права на получение пособия по уходу за ребенком. К ним относятся родители, не находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а вышедшие на работу на полный рабочий день, а также родители, получающие пособие по безработице.

Оформление детского пособия

После того, как прекращены выплаты пособия по беременности и родам, граждане, имеющие место работы, обращаются туда с заявлением о начислении пособия по уходу за ребенком до полутора лет, составленным в произвольной форме, и пакетом необходимых документов.

Обратите внимание! Нетрудоустроенные граждане обращаются в Управление социальной защиты населения по месту регистрации с заявлением и пакетом документов. Для этого прежде необходимо отказаться от пособия по безработице.

Какие документы нужны для оформления детского пособия

К документам, которые необходимо предоставить работодателю, относятся:

  • копии родительских паспортов;
  • справка из Службы занятости об отсутствии факта постановки на учет в качестве безработного;
  • документ, подтверждающий, что отпуск и пособие не были оформлены другим родителем;
  • справка о рождении ребенка по форме 24 из ЗАГСа;
  • справка о заработной плате с предыдущего места работы заявителя, если он работал там в течение 2-х лет до момента подачи заявления.

Для безработных перечень составляют:

  • копии родительских паспортов;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копии страниц трудовых книжек родителя или родителей;
  • справка о том, что второй родитель не оформлял пособие с места его работы или из органа соцзащиты.

Справки для оформления детского пособия до 1.5 лет

При оформлении пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо доказать отсутствие факта получения материальной помощи из другого источника – в виде пособия по безработице для любого из родителей или оформления супругом пособия по уходу за ребенком у работодателя.

Для этого требуется предоставить следующие справки:

  • из центра занятости о неполучении пособия по безработице;
  • с места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
  • из органа социальной защиты населения о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Обратите внимание! Помимо этого для работающих родителей также требуется справка о рождении ребенка по форме 24 из ЗАГСа, а также справка о заработной плате с предыдущего места работы заявителя, если он работал там в течение 2-х лет до момента подачи заявления.

График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

Возможность оформить детское пособие зависит от сроков, установленных для оформления каждого вида выплат. По их истечении оформить пособие не получится:

  • по ранней постановке на учет можно оформить в любое время с момента выхода в отпуск по беременности и родам, но не позднее полугода с момента его окончания;
  • по беременности и родам – с 30-й недели беременности, но не позднее полугода с момента окончания декретного отпуска;
  • при рождении ребенка – с рождения и до достижения им шестимесячного возраста;
  • по уходу за ребенком 1,5 лет – в течение полугода с момента достижения им полуторагодовалого возраста;
  • по уходу за ребенком до 3 лет – в течение полугода со дня рождения ребенка;
  • по уходу за ребенком от 3 до 14,16,18 лет – с момента наступления трехлетия ребенка и по достижении им 14 лет, а если он продолжает обучаться в школе – до 16, 18 лет.
  • материнский капитал – с рождения 2-го и последующего ребенка, срок подачи заявления на выдачу сертификата не ограничен.

График выплаты пособий таков:

  • при ранней постановке на учет возможно получить единовременно в течение первых 12-ти недель беременности;
  • по беременности и родам – единовременно с 28-й недели беременности и до конца декретного отпуска;
  • материнский капитал – единовременно с рождения ребенка до достижения им совершеннолетия;
  • на 3-го и последующих детей выплачивается ежемесячно – с рождения и до трехлетнего возраста;
  • по уходу за ребенком до полутора лет – ежемесячно по окончании декретного отпуска и до достижения ребенком полуторагодовалого возраста;
  • в отпуске до трех лет – ежемесячно по окончании декрета и до трех лет;
  • региональное пособие на ребенка – не реже раза в квартал с момента достижения ребенком трехлетнего возраста до 14-ти, 16-ти, 18-ти лет, а в некоторых регионах с момента когда ребенку исполнилось 1,5 года.

Источник: https://askjurist.ru/pomosh-lgotnikam/dokumenty-i-spravki-dlya-polucheniya-posobiya-po-u/

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет отцом ребенка: образец (с места работы, в ФСС, из соцзащиты)

Образец справки для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком
pixabay.com 27.03.2020

При оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет нужно предоставить справку с места работы другим родителем, о том что ему не назначено и не выплачивается пособие по уходу за ребенком. Если уход за ребенком будет осуществлять другой родственник, то справку должны предоставить оба родителя.

В зависимости от правового статуса получателя, справка о не получении пособия по уходу за ребенком может быть выдана:

  • Официально работающему/служащему – по месту работы/службы
  • Безработному – в органе социальной защиты населения
  • Индивидуальному предпринимателю – в фонде социального страхования

Получать пособие по уходу за ребенком, может лицо фактически осуществляющее уход за ребенком (ст.13 №81-ФЗ), и являющееся родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) или родственником ребенка.

Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком

Получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, может только один из членов семьи ребенка и отчисляющий страховые взносы в ФСС (ч.4 ст.13 №255-ФЗ).

После рождения малыша, мама ребенка находится в декретном отпуске, а сразу после его завершения она может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Для оформления отпуска, мать предоставляет справку с места работы отца, подтверждающую, что он сам не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие.

Мать ребенка может выйти на работу сразу после отпуска по БиР, предоставив уход за ребенком – отцу. Чтобы отец ребенка получал пособие, мать должна получить справку у своего работодателя. Если же уход за ребенком будет на работающей бабушке или другом родственнике, то потребуется справка с места работы обоих родителей.

Справка выдается по месту трудоустройства, например:

  • Работающим по трудовому договору, включая срочный и бессрочный
  • Лицам, проходящим военную службу по контракту

Справка со второго места работы родителя о неполучении пособия до 1.5 лет

Родитель желающий получать пособие по уходу за ребенком и имеющий несколько мест работы (работает по совместительству), обязан:

  • Выбрать одного из работодателей, у которого он будет получать пособие
  • Предоставить справку от других работодателей, что пособие ими не начисляется и не выплачивается

Если же второй родитель имеет несколько мест работы, то он также должен предоставить справку от каждого работодателя. Это требуется, чтобы государство было уверено, что пособие на ребенка выплачивается только в одном месте.

Справка из соцзащиты о неполучении пособия до 1.5 лет

Не работающий родитель может получить справку обратившись в местный ОСЗН.

ОСЗН может выдать справку следующим категориям граждан:

  • Студентам
  • Безработным, состоящим на учете в службе занятости
  • Работающим, без официального трудоустройства
  • Женщинам, уволенным в период беременности или отпуска по БиР из-за ликвидации организации

Государство не разрешает получение одновременно двух пособий, например нельзя получать пособие по безработице и по уходу за ребенком. Но гражданин может выбрать какое из этих пособий – получать.

Справка отцу о неполучении пособия из ФСС

ИП, самозанятые и лица занимающиеся частной практикой за справкой о неполучении пособия могут обратится в ФСС. Возможны ситуации:

  • Если заключен договор ДСЖ, за справкой подтверждающей, что пособие не назначено и не выплачивается нужно обращаться в ФСС.
  • Если договор ДСЖ не заключен, то для начала нужно взять справку в ФСС об отсутствии договора, а затем обратится в ОСЗН.

В судебной практике есть случаи, когда ИП сам выписывал на себя справку о неполучении выплаты, подтверждая подписью и печатью (не относится к самозанятым и специалистам частной практики). К такому случаю можно отнести случай, когда Арбитражный суд Ставропольского края вынес решение по делу №А63-6232/2014, которое позднее подтвердил Верховный Суд РФ.

Как оформить справку о неполучении пособия до 1.5 лет

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет, пишется в свободной форме, поскольку нет единого установленного образца. В некоторых организациях документы составляются на фирменных бланках.

На фирменном бланке обычно уже указаны все реквизиты организации, но если заполнение идет на чистом листе бумаги, то сверху указываются сведения об организации выдавшей документ:

  • Название организации с указанием формы собственности (ФИО для ИП)
  • Реквизиты: ИНН, КПП, ОГРН (при наличии)
  • Контактные данные: индекс, адрес, телефон

Затем указываются регистрационные данные документа:

  • Исходящий номер
  • Дата составления документа

Ниже посередине строки пишется наименование документа: «Справка».

С красной строки пишутся данные о родителе: ФИО, период работы и должность занимаемую у работодателя.

В новом абзаце сообщается информация о том, что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не назначалось и не выплачивалось предъявителю справки. В следующем предложении указываются данные о ребенке: ФИО и дата рождения.

После чего указывается цель выдачи документа, например для предъявления по месту требования.

В нижней части ставиться подпись руководителя и печать организации.

Не смотря на то, что справка пишется в свободной форме. По закону (Письмо Минздравсоцразвития №18-1/2756), справка должна содержать информацию о получателе, и что выплаты пособия по уходу за ребенком и отпуск, им не назначались и не получались.

Образец справки о неполучении отцом ребенка пособия до 1.5 лет

Справка о не получении отпуска и пособия по уходу за ребенком

Образец справки о неполучении отцом ребенка пособия до 1.5 лет

Какие документы нужны для получения справки?

Для получения справки о неполучении пособия по уходу за ребенком, гражданин должен обратится по месту работы (службы) в бухгалтерию, отдел кадров или непосредственно к руководителю. Из документов обычно достаточно свидетельство о рождении ребенка.

Если сотрудник работает на ИП, то справку можно получить у него же, на основании того, что он является его работодателем.

Документы необходимые для получения справки в ОСЗН:

  • Паспорт
  • Свидетельство о рождении ребенка

Если получатель студент очного обучения, то также предоставляется справка из своего учебного учреждения.

Документы необходимые для получения справки в ФСС (для ИП и лиц занимающихся частной практикой):

  • Заявление на получение справки
  • ИНН для ИП
  • Свидетельство о регистрации в ЕГРИП

Когда справка не нужна?

Существуют ситуации, когда справка о неполучении выплат не нужна:

  • Расторжения брака родителями, до подачи заявления на получение пособия
  • В свидетельстве о рождении ребенка нет записи об отце

Если отец ребенка проживает отдельно, но не расторг брак, при этом отказывается предоставить справку с работы. За справкой можно обратится напрямую к работодателю, например отправив заказное письмо.

Возможно руководство отца ребенка пойдет на встречу и предоставит справку, но по закону это не предусмотрено. Поэтому не исключено, что за справкой нужно будет обращаться в суд или за расторжением брака.

Если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец, при этом родители не состоят в браке, или даже не проживают совместно. Для оформления пособия матерью все равно нужна справка с места работы отца или из ОСЗН.

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Кроме того, найденое решение:

  • Можно не правильно трактовать (понять)
  • Может оказаться не актуальным (изменился закон)

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно:

+7 (499) 394 12 20 (в Москве) +7 (812) 305 26 35 (в СПб)

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/spravka-o-nepoluchenii-posobiya-do-1-5-let

Справка, что не получал пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (как оформить)

Образец справки для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

После рождения ребенка у женщины заканчивается больничный по беременности. Вместо него оформляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5-летнего возраста. Каждый месяц его длительности оплачивается исходя из ставки 40% от среднегодового дохода.

Кто может получать выплаты по уходу за ребенком

Пособия, выплачиваемые в течение полутора лет с момента рождения ребенка, может получать как отец, так и мать. В ст. 13 ФЗ-81 от 19 мая 1995 г.

сказано, что правом получения денежных средств обладает тот родитель, который фактически будет ухаживать за ребенком (или даже бабушка).

При этом в законе нет ограничений, которые позволяли бы оформить отпуск только матери, или только отцу.

В законе сказано, что получателем может являться только один родитель. Чтобы исключить двойные выплаты, граждане обязаны представлять справку о том, что они не являются получателем пособия. Помимо родителей, получать выплаты также могут ближайшие родственники, взявшие на работе отпуск по уходу за младенцем.

В каком размере выплачивается пособие

Пособие всегда выплачивается по единой ставке. Размер составляет 40% от усредненного дохода работника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу оформления выплат.

В зависимости от очередности рождения ребенка, минимальный и максимальный размер одной выплаты ограничивается. Лимиты сумм представлены в таблице:

ПолучательНа первого ребенка в семьеНа второго, третьего и последующих детей в семье
Родители или близкие родственники, ведущие трудовую деятельность или проходящие гражданскую службу, ИП и самозанятые. 40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс. 465 руб. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп. 40% от заработка, в диапазоне от 6 тыс. 554 руб. 89 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп.
Те же лица, которые не имеют официального места работы.4 тыс. 465 руб.6 тыс. 554 руб. 89 коп.
Родители или близкие родственники, проходящие воинскую службы по контракту, служащие в силовых структурах.40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс. 465 руб. 20 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп.40% от заработка, в диапазоне от 6 тыс. 554 руб. 89 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп.

Какие документы необходимы для оформления пособия

Перечень документов, необходимых для оформления выплат, определен в п. 54 приказа Министерства здравоохранения №1012н от 23 дек. 2009 г. (последняя редакция от 24 сен. 2018 г.). Он включает в себя:

  • заполненную заявку;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • общегражданский паспорт или вид на жительство;
  • справку с места трудоустройства или соцзащиты от того родителя, который не претендует на получение выплат, подтверждающая, что он не является получателем оформляемого пособия.

На заметку: Если получателем выплат (соответственно – лицом, которое будет ухаживать за ребенком) не является ни один из родителей, а пособие будет получать другой родственник, то документ потребуется от обоих родителей малыша.

Справка с места трудоустройства

В ч. 4 ст. 11.1 ФЗ-255 сказано, что получать выплаты может только один родитель. Как правило, это мать ребенка.

Для того, чтобы она смогла подать заявление на оформление отпуска по уходу, отец ребенка обязан предоставить справку о том, что ему такое пособие не выплачивается.

Граждане должны запрашивать письменное подтверждение этого факта у своих непосредственных руководителей, если они:

  • ведут официальную трудовую деятельность (включая государственную службу);
  • являются военнообязанными лицами на основании армейской службы по контракту;
  • служат в силовых подразделениях (полиция, федеральная служба безопасности, пожарная часть, таможенные пункты и т.д.).

Что делать, если имеется несколько работ

Если гражданин трудоустроен сразу в нескольких организациях, то ему требуется взять справку в каждой из них. Если получатель выплат работает в нескольких местах, он может выбирать организацию, через которую ему будут выплачиваться деньги, на свое усмотрение.

ВАЖНО: Фактически, выбирая место трудоустройства из нескольких, через бухгалтерию которого будут перечисляться средства, гражданин может изменить только способ получения (где-то доход перечисляется на карту, где-то зарплату нужно забирать лично). Размер же пособи фиксирован. Он будет составлять 40% от среднегодового дохода гражданина. Если при этом у него несколько работ, то 40% будут браться с заработной платы, получаемой им от каждой организации.

Справка для нетрудоустроенных

Если у гражданина нет официального места работы, то справка о том, что он не является получателем пособия за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, берется в соцзащите. Получить ее можно в заявительном порядке в отделении социальной защиты населения по месту регистрации или по фактическому адресу проживания. Обращаться в соцзащиту за справкой следует лицам, которые:

  • проходят обучение в средних или высших образовательных учреждениях;
  • не имеют работы и зарегистрированы в Центре занятости населения в качестве безработного;
  • ведут свою трудовую деятельность неофициально;
  • были уволены во время беременности из-за ликвидации организации.

Для граждан, относящихся к какой-либо из вышеперечисленных категорий, пособие выплачивается в размере 40% от величины МРОТ, установленной в регионе.

Справка для индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан

Ряду категорий граждан документ выдается работниками Фонда Социального Страхования. К ним относятся лица, которые:

  • зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей;
  • ведут частную практику какой-либо деятельности (адвокат, психолог, репетитор и т.д.);
  • являются самозанятыми.

Граждане, относящиеся к этим категориям, условно делятся на две группы:

  1. Те, которые зарегистрированы в ФСС и совершают отчисления на свой счет на добровольной основе.
  2. Те, у которых нет договора с фондом.

Первым за справкой достаточно обратиться с паспортом в ближайшее подразделение фонда соцстрахования. Вторым потребуется обратиться в отделение ФСС за документом, подтверждающим факт того, что у него не заключено соглашение с фондом. С этой справкой потом нужно пойти в управление соцзащиты.

Частный случай для индивидуальных предпринимателей

В положениях законодательных актов нет ограничений, которые запрещали бы индивидуальному предпринимателю самостоятельно выписывать справку на свое имя. У сотрудников ФСС могут возникнуть вопросы касаемо правомерности такого способа получения документа. 

Однако, как свидетельствует вердикт Арбитражного суда города Ставрополь и заключение Верховного Суда Российской Федерации по делу №A63-6232/2014, справки, выписанные индивидуальным предпринимателем на себя, обладают юридической силой.

ВАЖНО: Возможность самостоятельного составления справки актуальна только для ИП. Граждане, являющиеся самозанятыми или ведущие частную практику, не могут пользоваться таким альтернативным вариантом.

Как составляется справка

Четкого регламента, устанавливающего перечень сведений, которые должны отражаться в содержании документа, законодательством не установлено. Соответственно, справку можно составлять в свободной форме с соблюдением правил заполнения официальной документации. Документ должен содержать следующие данные:

  • полное название организации, которая выдала документ (для организаций – наименование компании и ее форма регистрации, для ФСС и соцзащиты – точное название и номер подразделения, для ИП – Ф. И. О. индивидуального предпринимателя);
  • адрес составления документа;
  • регистрационный номер, для фиксации факта выдачи документа в журнале (присваивается работниками бухгалтерии юридического лица, сотрудниками ФСС и Соцзащиты или предпринимателем);
  • название справки;
  • полное наименование должности получателя;
  • персональная информация о гражданине (Ф. И. О., дата и место рождения);
  • резолюция документа – подтверждение того, что обладатель справки не является получателем пособия;
  • Ф. И. О. и дата рождения ребенка;
  • собственноручная подпись получателя;
  • подпись лица, выдавшего документ.

Типовой образец справки можно посмотреть ЗДЕСЬ (скачать).

Что нужно для получения справки

Если документ запрашивается по месту работы, то обычно от получателя не требуется каких-либо документов. Ему достаточно устно сообщить работнику бухгалтерского отдела о необходимости в получении документа или составить письменное заявление (в некоторых организациях применяется обязательный письменный учет всей документации).

Если прямой работодатель гражданина – это индивидуальный предприниматель, а в ИП нет бухгалтера, то он получает право на выписывание таких справок.

Учащимся лицам следует запрашивать справку в заявительном порядке в бухгалтерии образовательного учреждения. Для получения документа через соцзащиту от получателя потребуется:

  • общегражданский паспорт;
  • оригинал свидетельства о рождении ребенка.

Для получения документа через ФСС индивидуальными предпринимателями, самозанятыми гражданами и лицам, ведущим частную деятельность, потребуется:

  • любой документ, способный идентифицировать личность получателя;
  • свидетельство ИНН;
  • выписка о регистрации индивидуального предприятия из ЕГРИП (для ИП);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заполненное заявление.

В каких случаях справка не нужна

Справка о том, что гражданин не является получателем дотаций за уход за ребенком до 1,5 лет, не требуется, если:

  • брак родителей был официально расторгнут до момента оформления выплат – в таком случае пособие полагается тому родителю, с которым остался ребенок (как правило, матери);
  • в свидетельстве о рождении графа «отец» не заполнена.

Если на момент запроса справки супруги еще не оформили развод, но уже проживают отдельно друг от друга, справка все равно потребуется.

Если супруг не желает самостоятельно представить документ, вторая сторона может официально запросить справку у его непосредственного руководства. На уровне законодательства это не зафиксировано, однако, как показывается практика, организации часто идут навстречу в таких вопросах. Второй вариант – это получение справки или оформление развода в судебном порядке.

ВАЖНО: Отсутствие официально зарегистрированного брака между родителями ребенка не является основополагающим критерием, при наличии которого нужно получать справку. Например, если в свидетельство о рождении в графе «отец» вписан мужчина, который не состоит в официальных отношениях с матерью ребенка, то для получения пособия все равно потребуется справка от него.

Распространенные ошибки по теме

Ошибка: Попытка получения пособия с заменой лет в расчетном периоде.

Заменить период на другие временной отрезок, когда средний доход получателя выплат был больше, можно только при оформлении больничного по БиР. Для отпуска по уходу за ребенком такой возможности нет. Гражданин будет получать пособие в размере 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев его трудовой деятельности.

Ошибка: Непредоставление справки со второго места работы, где получатель оформлен не на полную ставку.

Справка требуется с каждого места трудоустройства вне зависимости от условия работы и размера заработной платы. Непредставление документа от каждого работодателя от гражданина, который действительно не получает выплаты, все равно может быть расценено как попытка мошенничества.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме

Вопрос: Сколько действует документ?

Ответ: Оформляемая справка имеет юридическую силу в течение 30 календарных суток со дня получения.

Вопрос: Может ли иностранец получать выплаты?

Ответ: Правом получения выплат обладают граждане, обладающие паспортом РФ или имеющие вид на жительство в Российской Федерации.

Источник: https://garant-konsult.com/spravka-chto-ne-poluchal-posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-1-5-let-obrazec/

Cправка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет: образец с места работы отца и из соцзащиты о том, что не находится в декретном отпуске

Образец справки для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Декретный отпуск на ребенка может быть оформлен только одним лицом. Выплата декретных также положена только в одинарном размере.

То есть оформить декрет с выплатой пособия может только один человек. Однако по закону такое право есть у обоих родителей, а также у других членов семьи. Чтобы исключить двойного оформления декрета и назначения пособия, оформляется рассматриваемая справка.

Для чего нужна?

Основное предназначение данного документа — подтвердить, что человек, указанный в справке, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не оформил, и ежемесячное пособие до 1.5 лет не получает.

Если декрет оформляет мать, то такую справку предъявляет отец. Также возможна обратная ситуация, когда в отпуск уходит мужчина, тогда бланк должна предоставить мать ребенка.

Если декретный период оформляет бабушка или иной родственник малолетнего, то указанный документ должен быть предоставлен каждым из родителем. Бабушка может уйти в декрет только в том случае, если в него не ушли родители малыша. Получить пособие она сможет при условии, если его не получает отец или мать ребенка.

Именно для этого и нужна справка — она подтверждает законность права на оформление ухода и выплату ежемесячного пособия.

Данный документ передается работодателю вместе с заявлением о предоставлении декрета до 3 лет.

Где получить?

Работающие граждане оформляют отпуск по месту своей официальной работы. Значит, справку о ненахождении в декрете и неполучении декретных трудоустроенным выдается работодателем.

Для оформления следует обратиться в кадровую службу по месту работы.

Неработающие граждане должны подтвердить факт неполучения ежемесячной декретной выплаты до 1.5 лет. Данное пособие безработными оформляется в соцзащите. Значит, для получения документа о неполучении государственного пособия нужно обратиться в отдел соцзащиты по месту своей прописки.

При совместительстве

Совместитель имеет право оформить отпуск по уходу по каждому месту работы, однако пособие будет выплачивать только одна организации — подробности здесь.

Поэтому каждому работодателю нужно предоставить справку о том, что не оформлен декрет другим родителем. При оформлении отпуска на родственника, такой документ нужен от отца и матери.

Кроме того, нужно выбрать, какой работодатель будет рассчитывать и выплачивать ежемесячное пособие. При этом предоставляется справка о том, что по второму месту работы декретные не назначены и не выплачиваются.

Как оформить о том, что не находится в отпуске и не получал декретные?

Справка должна четко свидетельствовать о том, что уход за ребенком не оформлен лицу, для которого документ выписывается, а также никаких выплат на малолетнего не производится.

В связи с этим в документе должна быть следующая информация:

  • реквизиты организации или учреждения, которое выдает документ;
  • сведения о лице, которому она выдается;
  • наименование документа и его заголовок (о чем);
  • номер, дата и место выдачи;
  • подтверждение, что отпуск не предоставлен и декретные не выплачивается;
  • ФИО и дата рождения ребенка;
  • место предоставление;
  • подпись лица, выписавшего документ;
  • подпись руководителя и печать организации;
  • контактные данные лица, оформившего бланк — нужны для связи с целью возможной проверки информации.

Образец с места работы отца

В случае оформления декрета и выплаты матерью работающий отец должен получить у своего работодателя справку о том, что он не воспользовался данным правом по ст.256 ТК РФ.

Справку выписывает отдел кадров, оформить ее можно в свободном стиле на фирменном бланке. Обязательно в тексте подтверждается, что конкретный сотрудник работает в организации в определенной должности, отпуск по уходу до 3 лет ему не предоставлен, пособие до 1.5 лет не выплачивается. Приводятся данные о ребенка, в отношении которого не оформлен декрет.

Ставится дата оформления, печать организации. Бланк заверяется подписями исполнителя и руководителя.

Скачать справку с места работы отца о том, что не оформлен уход за ребенком и не выплачивается ежемесячное пособие — образец.

Пример из соцзащиты

Если второй родитель безработный, то справка о том, что он не получает декретные, нужно получить в отделе СЗН по месту жительства.

Скачать справку из соцзащиты о неназначении декретных до 1.5 лет — образец.

Выводы

Отпуск до 3 лет ребенка и выплата декретных на него могут быть оформлены на любого родственника.

Если декрет оформляет один из родителей, то факт неполучения денежной выплатой должен второй родитель с помощью справки.

Если отпуск оформляет бабушка, дедушка или другой родственник, то справку предоставляет каждый из родителей.

Получить ее можно либо у своего работодателя (для работающих), либо в с УСЗН по месту жительства (для безработных).

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/spravka-o-nepoluchenii-posobiya.html

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Образец справки для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет одним из необходимых документов является справка о неполучении пособия. Она подтверждает, что второму родителю (или им обоим) не был назначен и выплачен данный вид материальной поддержки.

Утвержденной формы такая справка не имеет, поэтому пишется произвольно, но с указанием необходимой информации. Учреждение, в которое следует обращаться для получения этого документа, зависит от правового статуса получателя:

Согласно ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата по уходу оформляется на лицо, которое будет фактически осуществлять уход за ребенком. Это может быть один из родителей, опекунов либо иной родственник.

Для оформления справки потребуется предоставить только самые основные документы, а в случае обращения к работодателю не понадобятся даже они. Важно также отметить, что существуют предусмотренные законом ситуации, когда в справке о неполучении пособия нет необходимости.

Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу

Согласно ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», получение ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком до 1,5 лет можно оформить только на одного члена семьи.

Как правило, постоянной заботой о новорожденном в первые годы его жизни занимается мать.

По истечению оплачиваемого отпуска по беременности и родам (БиР) ей положен отпуск и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Для их оформления матери необходимо предоставить с места работы отца справку, подтверждающую факт того, он сам не является их получателем и не находится в отпуске по уходу.

Данный вид выплат может получать и отец. Тогда матери необходимо будет оформить такую справку у своего работодателя. А если семья приняла решение, что заботой о ребенке будет заниматься его работающая бабушка или другой родственник, то обязательным будет предоставление справок с работ обоих родителей.

На получение справки такого содержания от работодателя или с места службы имеют право:

  • официально работающие граждане (в том числе госслужащие);
  • женщины-военнослужащие контрактной службы;
  • служащие в составе силовых структур (в том числе таможенники и пожарные).
Закон-Указ
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: