Образец трудового договора со слесарем сантехником

Содержание
  1. Трудовой договор с сантехником ТЖС образец
  2. Трудовой договор с сантехником тсж образец
  3. Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)
  4. Образец должностной инструкции и трудового договора со слесарем-сантехником тсж
  5. Типовой договор тсж с сантехником по совместительству
  6. Трудовой договор со слесарем сантехником тсж образец
  7. Трудовой договор с слесарем сантехником в тсж 2020год
  8. Слесарь-сантехник в ТСЖ
  9. За что отвечает?
  10. Должностная инструкция слесаря-сантехника ТСЖ и образец трудового договора
  11. Основные обязанности сантехника в ТСЖ
  12. Основные функции сотрудника
  13. Трудовые договра с работником слесарь сантехник
  14. Трудовой договор с сантехником ТЖС образец
  15. Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)
  16. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  17. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
  18. 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА
  19. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
  20. Трудовой договор с слесарем сантехником организации 2020
  21. Трудовой договор с сантехником снт
  22. Образец договора со слесарем сантехником 2020
  23. Тема: Образец договора со слесарем сантехником 2020
  24. Отделения и банкоматы АО «Россельхозбанк»
  25. Должностная инструкция слесаря-сантехника
  26. Трудовой договор со слесарем-сантехником образец 2020 года ?
  27. Образец должностной инструкции слесаря-сантехника
  28. Где хранится заполненный экземпляр договора
  29. Оформляем трудовой договор с водителем
  30. Кто такой слесарь-сантехник?
  31. Условия работы
  32. 5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
  33. Трудовой договор: виды оплата труда
  34. Трудовой договор со сдельной оплатой труда
  35. Образец должностной инструкции и трудового договора со слесарем-сантехником ТСЖ
  36. Образцы документов
  37. Согласно инструкции

Трудовой договор с сантехником ТЖС образец

Образец трудового договора со слесарем сантехником

Трудовой договор с сантехником: образец

  • Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.
  • Положение об оплате труда в ТСЖ образец.

Москва « » 201_ года.

Трудовой договор с сантехником тсж образец

Типовой договор тсж с сантехником по совместительству РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами;2.1.2. предоставление ему работы, обусловленной настоящим срочным трудовым договором с работником;2.1.3.

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией;2.1.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников.2.1.5.

Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.2.2.
Работодатель имеет право:2.2.1.

Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.2.2.2.

Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)

Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.2.3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.2.4.
Обязательства Работника:2.4.1.

Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. 1.1. настоящего договора с работником.2.4.2. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием трудового договора с работником, качественно и в срок.2.4.3.

Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором с работником работу.2.4.4.

Соблюдать законодательство РФ, Устав Общества, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты.2.4.5.

Образец должностной инструкции и трудового договора со слесарем-сантехником тсж

Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника; проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника; с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника; с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату; принимать локальные нормативные акты. 6.2.
Срочный договор, кроме названных случаев, прекращается с истечением срока действия (ст. 79 ТК РФ). Сотрудник, принятый на время декретного отпуска, увольняется с выходом основного работника.

Читать еще:  Договор купли продажи телевизора образец

Остается дискуссионным вопрос, являются ли отношения ТСЖ с выборными лицами (председателем и членами правления) трудовыми. В случае спора такие моменты разрешаются судом. Несмотря на то, что закон наделяет членов правления и председателя особым статусом, суды исходят из недопустимости ущемления прав и признают отношения трудовыми.

Во многих товариществах собственников жилья имеются инструкция для этих должностей.

Типовой договор тсж с сантехником по совместительству

Профессиональные стандарты – новое понятие в ТК России (введено в 2012г.), активно внедряемое в кадровую политику. Порядок утверждения документа следует смотреть в Уставе ТСЖ. Чаще всего этот локальный акт утверждается председателем правления.

Сроки пересмотра законодательно не установлены, при расширении обязанностей вносятся изменения в документ.
Как правило, удобнее утвердить новую редакцию. Хранятся подписанные бумаги в отделе кадров или у уполномоченного лица. Рекомендуется иметь копию на рабочем месте.

Безопасность прежде всего Товарищество обязано провести инструктаж по охране труда (ст. 212

Трудовой договор со слесарем сантехником тсж образец

Источник: https://psoer.ru/dogovora/trudovoj-dogovor-s-santehnikom-tzhs-obrazets.html

Трудовой договор с слесарем сантехником в тсж 2020год

Образец трудового договора со слесарем сантехником

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Трудовой договор с слесарем сантехником в тсж 2020год. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.3.3.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.3.4.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Слесарь-сантехник в ТСЖ

— дисциплинированность и исполнительность (например, огневые и пожароопасные работы производить разрешается исключительно при наличии письменного разрешения руководства товарищества, и в присутствии пожарного инспектора, с обязательным наличием средств пожаротушения), самостоятельность в принятии решений не допускается;

За что отвечает?

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами.

Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.11.4.

Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.11.

6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:__________________________________

_________________________________.

На адрес никто писать не будет. Это запрещено правилами. Когда к выполняемым обязанностям руководство добавляет дополнительные, то это делается с согласия работника, оформляется дополнение к инструкции о должностных обязанностях, оформляется приказ.

Он имеет ряд профессиональных обязанностей и прав, несет ответственность за состояние электрооборудования и соединений на вверенной ему территории.

В случае аварийных ситуаций он предпринимает действия по минимизации ущерба и быстрого устранения проблемы, в том числе вызов аварийной бригады.

Должностная инструкция слесаря-сантехника ТСЖ и образец трудового договора

В первую очередь это связано с нежеланием работодателей брать на работу таких сотрудников, ведь им нужно обеспечить специальные условия труда, предоставить гарантии, предусмотренные законодательством. Инвалиды же ради получения работы готовы отказаться от этих льгот, поэтому и не торопятся сообщать работодателю о проблемах со здоровьем.

Основные обязанности сантехника в ТСЖ

Из представленных документов следовало, что Людмиле противопоказана работа, связанная с длительным нахождением на ногах, командировками, работа с физическими и психоэмоциональными нагрузками, запрещены сверхурочные, продолжительность ее рабочего времени не должна превышать 30 часов в неделю и 6 часов в день.

  • Работник обеспечивает бесперебойную работу вверенного ему сантехнического оборудования и различных санитарных систем, не допуская аварийного состояния.
  • Своевременно проводит осмотры и ремонт обслуживаемых систем, осуществляет мероприятия по предупреждению неполадок.
  • Проводит монтаж, настройку нового и отремонтированного оборудования.
  • Проводит профилактические работы и тестовые испытания сантехнических систем.
  • Осуществляет процедуры, предназначенные для улучшение качества работы и оптимизацию обслуживания канализационных систем, вентиляционного оборудования, а также системы отопления и водоснабжения.
  • При необходимости составляет и подает заявки на закупку расходных материалов и инструментов, требуемых для осуществления его рабочих обязанностей.
  • Выполняет прямые приказов руководства и соблюдает правила должностной инструкции.
  • появления аварийной ситуации возникшей по вине слесаря;
  • при отсутствии регламентированного порядка на рабочем месте слесарь-сантехник получает дисциплинарное наказание;
  • из-за не вовремя произведённых ремонтных работ, а также при их некачественном исполнении;
  • при несоблюдении всего объёма требований и ведомственных приказаний руководства, а также при невыполнении условий техники безопасности;
  • при несоблюдении должностной инструкции слесаря сантехника ЖКХ.

Основные функции сотрудника

Для того чтобы выполнять вменённые должностные функции, слесарь-сантехник обязан соответствовать ряду предъявляемых запросов. Наиболее распространёнными среди них являются обладание навыками и знаниями по:

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го 3, 4, 5, 6 разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Трудовые договра с работником слесарь сантехник

Внесение записи в трудовую книжку Если речь идет об изменении в штатном расписании должности , то в трудовой книжке делается запись : » должность юрист с такого-то числа переименована в должность юрисконсульт» Основание для внесения записи — дата и номер приказа Об Есть Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. N с изменениями от 6 февраля г. Да запись должна быть изменена. Нужно было еще в суде ходатайствоватб об этом.

Трудовой договор с сантехником ТЖС образец

Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов. Для слесаря-сантехника 3-го разряда: 5.

Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. Нарезка резьб на трубах вручную.

Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы.

Но при комплексном обслуживании МКД, работа сантехника не ограничивается только ремонтом кранов и смесителей в квартирах.

Да, то что нужно информация. Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу. Нет, буду сам искать еще.

  1. Проводить ежеквартальный осмотр системы отопления, канализации и водоснабжения.
  2. Производить ремонт при выявлении течи и нарушений герметичности узлов и механизмов.
  3. Осуществлять теплоизоляционные работы трубопроводов и емкостей системы отопления.

Источник: https://avtoyurist42.ru/pomoshh-avtoyurista/trudovoj-dogovor-s-slesarem-santehnikom-v-tszh-2019god

Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)

Образец трудового договора со слесарем сантехником
г. __________ “___”________ ____ г. _______________________________, именуем__ в дальнейшем “Работодатель”, (наименование работодателя)в лице _______________________, действующ__ на основании _________________, (должность, Ф.И.О.) (Устава/Положения/Доверенности и т.д.

)с одной стороны, и ____________________, именуем__ в дальнейшем “Работник”, (Ф.И.О.)с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го (3, 4, 5, 6) разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является _________________ Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.

1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Настоящий трудовой договор заключается ____________________________ (без ограничения срока действия/на срок с “___”________ ____ г. по “___”________ ____ г., основание – ______________________). Дата начала работы “___”________ ____ г.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем “___”________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ______________ с предоставлением _____ выходного(ых) дня (дней) __________________.

4.2. Время начала работы: ____________________.

Время окончания работы: ____________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ часов до _____ часов, который в рабочее время не включается.

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.2. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

5.1.3. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1.4. Соблюдает относящиеся к его деятельности локальные нормативные акты, принятые у Работодателя.

5.1.5. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

Для слесаря-сантехника 2-го разряда:

5.1.6. Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации.

5.1.7. Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления.

5.1.8. Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов.

5.1.9. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D1%81%D0%BE_%D1%81%D0%BB%D0%B5%D1%81%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BC-%D1%81%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BC_%D1%81_%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B5%D0%BC_%D0%BE%D0%B1_%D0%B8%D1%81%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8

Трудовой договор с слесарем сантехником организации 2020

Образец трудового договора со слесарем сантехником

Не приступать к работе, а начатую работу приостановить или отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать возмещения убытков в случаях, когда нарушение Заказчиком своих обязанностей по настоящему договору препятствует исполнению договора Подрядчиком, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение Заказчиком указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок.
При наличии указанных обстоятельств вправе отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать возмещения убытков.

Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.2.3.7.

Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.2.4. Обязательства Работника:2.4.1.

Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п.
1.1. настоящего договора с работником.2.4.2.

Акция месяца 8- Должностная инструкция слесаря-сантехника позволит определить круг обязанностей, обозначить права и ответственность сотрудника. Какие разделы включить в документ и что в них прописать, читайте в статье. Должностная инструкция слесаря-сантехника бланк Скачать в.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Приказы, не соответствующие трудовой функции, работник вправе не исполнять. Уволена чиновница, по приказу которой саратовские учителя убирали снег в мороз.

Осуществление подготовки внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации 2.

Перед началом рабочего дня смены слесарь-сантехник ЖКХ: В процессе работы слесарь-сантехник ЖКХ: В течение рабочего дня смены слесарь-сантехник ЖКХ выполняет следующие обязанности в рамках трудовых функций: В рамках трудовой функции осуществление подготовки системы холодного водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного трудового договора с слесарем-сантехником в тсж образец, к сезонной эксплуатации: В рамках трудовой функции осуществление подготовки внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации: В конце рабочего дня смены слесарь-сантехник ЖКХ: При выполнении своих трудовых функций и обязанностей слесарь-сантехник ЖКХ обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования 1.

Рекомендуем прочесть:  Рсв За 2020 С Возмкщением Из Фсс

Трудовой договор с сантехником снт

Договор подряда или трудовой договор в ТСЖ? Законодательство предполагает оформление работников в ТСЖ и по трудовом договору и по гражданско-правовому договору подряда или же возмездному оказанию услуг. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

В условиях работы этого специалиста есть и особенности: при серьезных неисправностях или в процессе ремонта приходится выполнять газо- или электросварочные работы, что требует наличия специального допуска и невозможно без одобрения главного инженера или иного технического руководителя, и непременно – в его присутствии. К опасным относятся также работы в подвалах, колодцах и закрытых емкостях.

Обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами, электросетей и оборудования КТП СНТ.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях. 2.1.

Настоящий трудовой договор заключается ____________________________ (без ограничения срока действия/на срок с «___»________ ____ г.

Закон РФ разрешает совершать устное соглашение между «заказчиком» и «подрядчиком», при выдаче расчета (наличные, кассовое перечисление) по факту выполнения поставленных задач.

2.5. Договор заключен на срок до «___»____________ ____ г. в связи с _________________________________________________________________________.) (обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом)

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Образец договора со слесарем сантехником 2020

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1.

Настоящий трудовой договор заключается (без ограничения срока действия/на срок с » » г. по » » г., основание — ). Дата начала работы » » г. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ( ) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Рекомендуем прочесть:  Компенсация за лагерь 2020 в ивантеевке

Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.2.3.7.

Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.2.4. Обязательства Работника:2.4.1.

Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п.
1.1. настоящего договора с работником.2.4.2.

Тема: Образец договора со слесарем сантехником 2020

Подрядчик обязуется выполнять сантехнические работы на Объекте своими силами (с правом привлечения третьих лиц — субподрядчиков) и материально-техническими средствами в соответствии с условиями настоящего договора, заданием Заказчика и утвержденной проектно-сметной документацией, включая возможные работы, определенно в нем не указанные, но необходимые для нормальной эксплуатации Объекта.

Вы должны оплатить замену слесаря. Какие существуют юридические доказательства собственности идею кроме договора. Подскажите пожалуйста можно при заполнении сантехником. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

Время начала работы: . Время окончания работы: . 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с часов до часов, который в рабочее время не включается. 4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.

Рекомендуем прочесть:  Единовременное Пособие За Роды В 2020 Году

Заказчиком своих обязанностей по настоящему договору препятствует исполнению договора Подрядчиком, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение Заказчиком указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок. При наличии указанных обстоятельств вправе отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать возмещения убытков. 3.4. Подрядчик обязан: 3.4.1. Незамедлительно предупредить Заказчика и до получения его указаний приостановить работы при обнаружении: — возможных неблагоприятных для Заказчика последствий выполнения его указаний о способе исполнения работы; — иных, не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок.

Отделения и банкоматы АО «Россельхозбанк»

  1. автослесарь, занимающийся ремонтов автотранспорта;
  2. слесарь аварийно-восстановительных работ;
  3. слесарь механосборочных работ, занимающийся монтажом различных механизмов, деталей и машин;
  4. слесарь-инструментальщик, в чьи обязанности входит изготовление и ремонт различных форм для отливки деталей;
  5. слесарь-ремонтник, выполняющий ремонт различного оборудования для его функционирования для производственных или бытовых нужд.
  6. слесарь-сантехник, осуществляющий монтаж и ремонт водопроводных коммуникаций;

Скачать образец Составить корректный трудовой договор с учетом всех нюансов вашей компании можно с помощью сервиса Документовед. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора.

Должностная инструкция слесаря-сантехника

При этом вне зависимости от того, кто будет заниматься выполнением этой работы, важно, чтобы сведения, содержащиеся в документе, были максимально точны и корректны, а сама она соответствовала основам законодательства РФ.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН Крымов Тимофей Федорович Слесарь-сантехник ООО «Поставки оптом» Паспорт 7869 № 786958 Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь 14.09.2012 код подразделения 123-425

Подпись Крымов

«17» августа 2014 г.

Вам также может понравиться

Источник: https://nl-consalting.ru/oformlenie-i-uplata-alimentov/trudovoj-dogovor-s-slesarem-santehnikom-organizatsii-2019

Трудовой договор со слесарем-сантехником образец 2020 года ?

Образец трудового договора со слесарем сантехником

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Трудовой договор со слесарем-сантехником образец 2020 года ?». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Кроме того, важно, чтобы должностная инструкция была подписана директором предприятия, а также самим сотрудником, который таким образом соглашается с функциями, вменяемыми ему в обязанность и ответственностью, которую он может понести, если допустит какие-либо серьезные ошибки или нарушения в работе.

1.1. Данная инструкция регулирует рабочие обязанности слесаря-сантехника, его должностные права, полномочия, а также определяет те проступки и нарушения, которые могут привести к наступлению дисциплинарной ответственности.

Образец должностной инструкции слесаря-сантехника

При этом вне зависимости от того, кто будет заниматься выполнением этой работы, важно, чтобы сведения, содержащиеся в документе, были максимально точны и корректны, а сама она соответствовала основам законодательства РФ.

выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;

5.1.2. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Где хранится заполненный экземпляр договора

Данное соглашение относится к договорам гражданско-правового характера договор ГПХ , действие которых регулируется ст.

Предметом договора подряда с физическим лицом в отличие от трудового договора с работником является не выполнение трудовой функции, а производство и сдача подрядчиком законченной работы в заданные сроки, за определенное договором вознаграждение. Иначе говоря, договор ГПХ образец вы можете скачать у нас на сайте в соответствии со ст.

В качестве подрядчиков исполнителей работ чаще всего выступают граждане, не состоящие в штате предприятия. Если договор подряда заключается с работником предприятия, то выполнение им подрядных работ должно осуществляться в нерабочее время.

Рекомендуем прочесть:  Должны ли вычитать из премии судебную задолженность

Оформляем трудовой договор с водителем

4.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в Обществе.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в Обществе.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данном Обществе.

Финансы ТСЖ ограничены, а их источник – личные средства членов товарищества, поэтому ТСЖ не имеет возможности нанимать целую бригаду сантехников и стремится заполучить настоящего профессионала, обладающего:

Кто такой слесарь-сантехник?

В условиях работы этого специалиста есть и особенности: при серьезных неисправностях или в процессе ремонта приходится выполнять газо- или электросварочные работы, что требует наличия специального допуска и невозможно без одобрения главного инженера или иного технического руководителя, и непременно – в его присутствии. К опасным относятся также работы в подвалах, колодцах и закрытых емкостях.

Условия работы

У слесаря по сантехническим делам в ТСЖ должна быть своя каморка, где хранятся чертежи, технические условия, инструкции, журнал заявок и пр. Здесь же или в отдельном помещении должны храниться запчасти, запорная арматура, материалы.

7.1.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

3.2.2.

Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, определяемом дополнительным соглашением к настоящему договору.

5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

8.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Надлежащее оформление означает течение стажа и официальную зарплату. Договор служит подтверждением трудовых отношений. Документ не нуждается в утверждении или согласовании с любыми органами. Для него нет единой обязательной формы.

Порядок утверждения локальных актов должен содержаться в уставе ТСЖ. Собственникам жилья следует активнее участвовать в жизни товарищеского объединения, посещать собрания, ать по обсуждаемым вопросам. Наемным работникам нужно внимательно читать подписываемые при трудоустройстве документы.

Трудовой договор: виды оплата труда

Такая обязанность у работодателя возникает, если в расчетном месяце выпадают нерабочие праздничные дни.

Порядок и размер доплаты стороны фиксируют либо непосредственно в трудовом договоре, либо работодатель утверждает локальный акт, с которым работник должен быть письменно ознакомлен при принятии на работу.

Дополнительное вознаграждение является частью оплаты труда. Указанные положения установлены в части 3 статьи 112 Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор со сдельной оплатой труда

Если работодатель просит вас разработать (скачать) образец трудового договора со сдельной оплатой труда, то не следует думать, что это что-то особенное. Для работодателя применение такого вида оплаты труда является эффективным способом повысить работоспособность работника и добиться большего объема изготовленной продукции за расчетный период.

Строгое следование должностной инструкции является основным показателем квалификации электрика. Эта работа самая востребованная в структуре ЖКХ, поскольку в его должностные обязанности входит обслуживание многоквартирных жилых домов на постоянной основе.

Образец должностной инструкции и трудового договора со слесарем-сантехником ТСЖ

Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

Образцы документов

В качестве работника по трудовому договору по совместительству не могут быть несовершеннолетние граждане до 18 лет , если основная их работа связанна с вредными опасными условиями труда или относятся к тяжелой, а совмещение подразумевает выполнение работы такого-же типа. Возможны и другие ограничения, наложенными федеральным законодательством и ТК РФ.

Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. 5.1.8. Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов.5.1.9. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов. 5.1.10. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками.

С постоянными работниками лучше всего заключать постоянные договора, например, трудовой договор с сантехником ТСЖ, дает управляющему возможность спросить с работника полный объем работ.

При заключении трудового договора можно быть уверенным в квалификации персонала и в исполнении должностных инструкций. Трудно представить себе приходящего на один-два дня бухгалтера, дворника или уборщицу.

Да и не к чему хорошему такие работники не приведут, а вот имидж ТСЖ может серьезно пострадать.

Согласно инструкции

Увы, написана поправка не слишком вразумительно, а потому многие юристы и чиновники трактуют ее, кто во что горазд.

Ну, а «начитанные» жители домов ЖСК и ТСЖ сделали вывод, что теперь вообще не надо платить зарплату председателю… Однако речь в поправке идет о том, что члены правления не имеют права оформлять совместительство на какую-то другую должность в своем ЖСК и ТСЖ. К примеру, одновременно подрабатывать управляющим, делопроизводителем или сантехником на полставки.

Иными словами, зарплату председателю платить можно. Но одну. А выплаты в связи с исполнением по совместительству обязанностей по другой должности запрещены.
В любом ТСЖ или ЖСК, даже если они не управляют сами, а нанимают стороннюю компанию, обязательно есть председатель правления и главный бухгалтер, которым надо платить.

А если дом на самоуправлении, то, помимо них, как минимум имеется слесарь, электрик, дворник, уборщица. Весь этот персонал содержат жители, у которых знания о трудовых отношениях в большинстве случаев ограничены собственным опытом. Все где-то работали или работают и более или менее представляют, что такое Трудовой кодекс.

Данный документ нужен как самим работникам, чтобы четко видеть границы, в рамках которых должна осуществляться их деятельность, так и их работодателям, чтобы эффективно контролировать и координировать подчиненных (в частности) и оптимизировать работу предприятия (в целом). И.О.) (Устава/Положения/Доверенностии т.д.)с одной стороны, и ____________________, именуем__ в дальнейшем «Работник»,(Ф.И.О.)с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:1.

Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Закон-Указ
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: