Обучение по охране труда офисных работников

Содержание
  1. Как стать специалистом по охране труда и пройти обучение | АБиУС
  2. Инженер или специалист по ОТ?
  3. Чем занимается специалист по охране труда
  4. Какое образование нужно специалисту по охране труда?
  5. Где готовят специалистов по ОТ?
  6. Как пройти профессиональную переподготовку по ОТ?
  7. Как получить образование по охране труда дистанционно?
  8. Как часто нужно повышать квалификацию специалистам по ОТ?
  9. Охрана труда работников рабочих профессий (проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий) в Балашихе
  10. Что предполагает обучение по охране труда работников рабочих профессий?
  11. Кому нужно пройти обучение по охране труда?
  12. В чем преимущества обучения?
  13. Необходимые документы
  14. Этапы обучения по охране труда
  15. Как выглядит Обучение по охране труда? Образец
  16. Обучение по охране труда офисных работников: обязательно ли проводится учеба по ОТ для сотрудников офиса – порядок и правила проведения
  17. Нужно ли обучать сотрудников офиса?
  18. Периодичность
  19. Кто может проводить?
  20. Порядок проведения
  21. Обучение и проверка знаний по охране труда: порядок
  22. Кто организует обучение
  23. Кто проходит обучение
  24. Инструктаж или обучение?
  25. Проверка знаний
  26. Курсы по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации и офисных работников (40 часов)
  27. Как часто требуется проходить обучение?
  28. Что включает программа обучения охране труда?
  29. Какой документ получают специалисты в итоге?
  30. Нормативные документы
  31. Порядок обучения по охране труда
  32. Какие санкции применяются за отсутствие обучения охране труда?
  33. Стоимость и сроки обучения
  34. Программа обучения по охране труда офисных сотрудников
  35. Типовые программы обучения по охране труда по профессиям
  36. Как составить примерные программы обучения по охране труда работников организации
  37. Программа обучения по охране труда для офисных работников
  38. Правила проведения обучения по охране труда офисных работников – периодичность и порядок для сотрудников офиса

Как стать специалистом по охране труда и пройти обучение | АБиУС

Обучение по охране труда офисных работников

15 окт. 2019

Диана Андрющенко

8 минут

В любой организации независимо от отрасли должны быть созданы безопасные условия для работы сотрудников. Специалист по охране труда (ОТ) – должностное лицо, которое отвечает за соблюдение норм и требований безопасности к рабочему месту и производственным процессам, в которых участвует сотрудник. 

Это одна из самых стабильных и востребованных на российском рынке труда профессий. Спокойный и размеренный характер работы делает ее привлекательной для тех, кто ценит порядок и системный подход, не боится рутины и внимательно относится к деталям. 

Инженер или специалист по ОТ?

До 2013 года должность называлась «инженер по охране труда». Сейчас во всех штатных расписаниях утверждено новое название «специалист по охране труда». Старое наименование больше не используется. 

Чем занимается специалист по охране труда

Сотрудник, отвечающий за ОТ на предприятии, должен иметь специальное образование и регулярно обновлять свои знания на программах повышения квалификации. Это серьезная и ответственная должность, поскольку за выявленные в ходе проверки нарушения ОТ штрафы и иные административные взыскания может получить не только предприятие, но и сам работник. 

В рамках должностных обязанностей специалист по ОТ:

•    проводит инструктажи и заполняет журналы по ОТ  •    определяет необходимые средства защиты на вредных производствах •    проверяет рабочие места на предмет освещенности, уровня шума и т.д.

•    проводит сертификацию рабочих мест •    занимается урегулированием несчастных случаев на производстве •    проверяет техническое состояние производственных объектов и оборудования

•    готовит отчеты и многое другое.

Отработав 1 год в организации, вы можете претендовать на присвоение 2-й квалификационной категории, а еще через пару лет – 1-й категории. Кроме повышения профессионального уровня и вашей самооценки, изменения категории означают и надбавку к зарплате. В крупных компаниях имеются специальные службы охраны труда. Если вы – грамотный сотрудник, вы можете стать руководителем такой службы.

Какое образование нужно специалисту по охране труда?

Требования к образованию работников, ответственных за техносферную безопасность, указаны в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда» №524н от 04 августа 2014 года и Едином квалификационном справочнике должностей. 

В организациях, где работают более 50 человек, создается служба ОТ. Ее руководитель обязательно должен иметь высшее образование или профпереподготовку (программы ДПО от 250 часов) в сфере охраны труда.  

Если в компании менее 50 человек, сотрудник, ответственный за безопасность рабочих процессов, должен пройти

обучение по охране трудаи получить удостоверение о проверке знаний в области ОТ.

В маленьких компаниях в целях экономии руководитель организации сам может заниматься инструктажами, журналами и прочей документацией. Для этого ему необходимо пройти обучение в объеме 40 часов.

Чтобы стать специалистом по ОТ, вы можете: •    поступить в вуз и получить высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» •    пройти профпереподготовку по аналогичным программам на базе любого высшего образования

•    пройти профпереподготовку по этим же программам на базе любого среднего профессионального образования. Но у вас должен быть стаж работы в области ОТ не менее 3-х лет. 

Где готовят специалистов по ОТ?

В вузах, в частных и государственных учреждениях дополнительного профессионального образования, учебных центрах. При этом учебное заведение обязательно должно иметь лицензию на образовательную деятельность и отдельную аккредитацию, дающую право на оказание образовательных услуг в сфере ОТ. 

В вузах придется учиться от 4 до 6 лет по направлению «Техносферная безопасность». В учреждениях ДПО вас подготовят за 2 месяца и более. Если вас заинтересовала эта профессия, вам подойдут программы профпереподготовки, которые называются «Охрана труда», «Техносферная безопасность», «Безопасность технологических процессов и производств» или похожие варианты. 

В Академии бизнеса и управления системами разработана программа профессиональной переподготовки по ОТ на 260 часов. Академия включена в Реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, аккредитованных Минтруда и соцзащиты РФ (рег. номер 5731 от 18.12.2018). 

Как пройти профессиональную переподготовку по ОТ?

Пройти переподготовку по охране труда можно на базе любого высшего или среднего профессионального образования. Для поступления достаточно комплекта документов и подачи заявки на обучение. Вступительные экзамены, как в вузе, сдавать не надо. 

Профпереподготовка – отличный вариант, если получить образование по техносферной безопасности нужно быстро и недорого.

К тому же программы ДПО обновляются гораздо чаще и быстрее, чем программы бакалавриата в вузах.

Как правило, такие обновления происходят каждый раз при изменениях законодательства, трудовых функций работников, требований к их знаниям и умениям. Поэтому вы получаете самую свежую информацию.

Можно обучиться охране труда за счет работодателя, если он заинтересован в том, чтобы именно вы закрывали этот фронт работ. В системе ДПО это довольно доступно – около 10-15 тысяч рублей за полный курс. 

По результатам успешного обучения образовательное учреждение обязано выдать вам диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в новой сфере. 

Как получить образование по охране труда дистанционно?

Учиться на специалиста по охране труда можно в дистанционной форме. Это удобно, т.к. позволяет получать образоване не уходя в отпуск и не теряя заработную плату. К тому же вы можете выбрать любое понравившееся вам учебное заведение, где бы оно ни находилось. 

Если вы выбрали дистанционный формат, вам могут прислать учебные материалы и задания на электронную почту.

Но образовательные учреждения более высокого уровня, которые заботятся о качестве образования, обязательно предложат вам учиться в специально созданной системе дистанционного обучения.

Все задания вы получаете и выполняете в личном кабинете, а диплом или удостоверение высылаются Почтой России. 

В Академии бизнеса и управления системами дистанционная форма обучения есть для всех реализуемых образовательных программ. Доступ к программам возможен с любого устройства: смартфона, планшета, ноутбука.

После подачи заявки и оплаты обучения в личном кабинете вы будете учить материал лекций, проходить тестирование, выполнять практические задания. В процессе обучения у вас будет личный куратор.

Все материалы программ АБиУС готовят преподаватели и разработчики – действующие профессионалы отрасли.  

Как часто нужно повышать квалификацию специалистам по ОТ?

По требованиям законодательства, специалисты по ОТ проходят курсы повышения квалификации и получают удостоверение по охране труда не реже 1 раза в 5 лет. Также 1 раз в 3 года всем сотрудникам нужно проходить краткосрочное обучение по ОТ.

В особенных случаях, например, когда ваша работа связана с контролем рабочих процессов на опасном производственном объекте, вам необходимо проходить повышение квалификации по промышленной безопасности и подтверждать знания и навыки по этому направлению каждые 5 лет.  

Техносферная безопасность – очень важное направление работы. От того, насколько на предприятии соблюдаются нормы и требования в данной сфере, зависят здоровье, а иногда и жизнь сотрудников.

Становиться специалистом по ОТ стоит ответственным и методичным людям, которые серьезно относятся к работе, следят за обновлением законодательства и стремятся поддерживать знания в актуальном состоянии.

 

Источник: https://www.akbiz.ru/publications/kak-stat-specialistom-po-ohrane-truda

Охрана труда работников рабочих профессий (проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий) в Балашихе

Обучение по охране труда офисных работников

При приеме на работу специалистов рабочих профессий, а далее – не реже одного раза в год, работодатель обязан организовывать их обучение по охране труда (№273-ФЗ, Постановление Министерства образования и науки РФ № 1-29 от 13.01.2003 г.

). Первичное обучение проводится в течение первого месяца работы специалиста и ориентировано на усвоение им безопасных приемов и методов деятельности, которые помогают сократить вероятность профессиональных заболеваний и несчастных случаев.

Код программы Направление Курс Часы/Разряд Тип обучения Вид обучения
ОТ – 03
Обучение по охране труда
Охрана труда работников рабочих профессий (проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий)
28
Дистанционное обучение в Балашихе
Обучение

Узнать сроки и стоимость обучения или звоните 8 800 555-93-71 (бесплатно по РФ)

Что предполагает обучение по охране труда работников рабочих профессий?

Обучение по охране труда (ОТ) для работников рабочих профессий – важный учебный курс, который должны прослушать специалисты, занятые механической работой и оттого более других подвержены несчастным случаям на производстве, авариям и профессиональным заболеваниям.

Справка! Специалисты рабочих профессий – обширная группа работников, которые обязательно заняты в производственной сфере: каменщики, слесари, плотники, бетонщики, сварщики, токари, маляры-штукатуры, столяры-плотники и др.

Работники рабочих профессий имеют дело со сложными механизмами и опасными веществами, в связи с чем постоянно находятся под угрозой получения производственной травмы или профессионального заболевания. Их обучение и аттестацию инициируют работодатели, ответственные за безопасность персонала перед федеральной комиссией по труду.

Какие вопросы охватывает обучение по охране труда специалистов рабочих профессий?

  • нормативы соблюдения ОТ, предписанные законодательством РФ;
  • современные системы управления охраной труда;
  • способы оценки профессиональных рисков и их снижения;
  • документационное обеспечение охраны труда;
  • порядок и итоги расследования несчастных случаев на производстве;
  • предоставление гарантий и компенсаций работникам и др.

Важный момент! Работники рабочих профессий обязаны проходить обучение по ОТ не реже 1 раза в год, ввиду высокого уровня риска их трудовой деятельности.

Кому нужно пройти обучение по охране труда?

В число специалистов рабочих профессий в Балашихе, которые обязаны проходить обучение по ОТ, входят:

  • принятые на работу сотрудники;
  • штатные работники, которые переводятся с одного производственного участка на другой;
  • работники, которые принимаются или переводятся на работу с вредными и опасными условиями труда.

Важный момент! Первичный инструктаж проходит в течение первого месяца после приема на работу или перевода на иной производственный участок, а далее – не реже одного раза в год.

Если работник принимается на место с вредными и опасными условиями труда, то работодатель обязан обеспечить не только его обучение, но стажировку на рабочем месте с обязательной сдачей экзаменов.

Важный момент! Порядок и особенности обучения работника, а также проверки его знаний и навыков должен быть детально освещен во внутренних кадровых документах компании.

В чем преимущества обучения?

Мы обучаем работников рабочих профессий по охране труда в Балашихе, что позволяет им в дальнейшем соблюдать нормативы по ОТ в своей деятельности, что позволят сократить вероятность возникновения ЧС, несчастных случаев на производстве, производственных травм и профессиональных заболеваний.

Со своей стороны, мы гарантируем:

  • возможность дистанционного обучения без отрыва от основного места работы;
  • гибкий график занятий;
  • строгий учет требований Минтруда РФ, Минздрава РФ и Минобразования РФ.

Справка! Уже более 15 лет мы занимаемся обучением рабочих по программам ОТ, чем помогает компаниям снизить риск несчастных случаев на производстве, сохранить трудовой потенциал предприятия в работоспособной форме, оптимизировать рабочий процесс.

По итогам обучения работники по охране труда получают:

  • удостоверение;
  • выписку из протокола заседания;
  • свидетельство о повышении квалификации.

Важный момент! Работодателю крайне важно следить за своевременным обучением его специалистов рабочих профессий по охране труда, поскольку это исключит претензии со стороны федеральной инспекции по труду.

Необходимые документы

Для прохождения обучения по охране труда работники рабочих профессий должны представить такие документы:

  • Копию паспорта;
  • Заверенную в нотариусе копию документа об образовании;
  • Карточку предприятия с его реквизитами;
  • Заявление на прохождение курса от работника.

Этапы обучения по охране труда

Для того чтобы поступить на курсы по охране труда работникам нужно выполнить несколько простых действий:

  • заполнить и отправить онлайн-заявку;
  • согласовать график и форму обучения по телефону;
  • представить документы;
  • заключить договор и оплатить курс.

После этого слушатель проходит очный или дистанционный курс обучения, по итогам которого проходит тест и получает свидетельство о повышении квалификации в сфере охраны труда.

Обучение по охране труда имеет высокое значение для специалистов рабочих профессий: они выполняют свои трудовые функции в рамках производственного процесса, работают с опасными машинами и механизмами, и оттого более других подвержены рискам производственных травм и профессиональных заболеваний. Производственный персонал обязан проходить обучающий курс по ОТ не реже 1 раза в год.

Остались вопросы? Мы вам перезвоним!

Как выглядит Обучение по охране труда? Образец

Образец удостоверение

мне все понятно  –   Хочу коммерческое предложение

Источник: http://xn--80aaab1bq6ewa.xn--e1aebcaaarunvna5d.xn--p1ai/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D1%85-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BA%D0%B0-%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9-%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9-%D0%BE/

Обучение по охране труда офисных работников: обязательно ли проводится учеба по ОТ для сотрудников офиса – порядок и правила проведения

Обучение по охране труда офисных работников

Проведение обучающих мероприятий по охране труда и безопасности производства является неотъемлемым элементом всей комплексной работы по повышению эффективности деятельности организации и соблюдению законодательства в данной сфере.

Особой категорией в процессе проведения таких мероприятий выступают офисные работники.

Особенностью осуществления трудовых функций в офисе не сопряжено с опасностью обращения с вредными, химическими или горючими веществами, опасным для жизни оборудованием или иными патогенными факторами, которые могут встретиться на предприятии машиностроения.

Однако даже в офисной работе необходимо соблюдение первичных и основных норм в сфере безопасности, как со стороны работодателя, так и сотрудников.

Поэтому федеральным законодательством даже в отношении офисных работников установлена норма прохождения обязательного обучения в сфере безопасности деятельности.

Такой процесс должен проводиться в соответствии с нормами и правилами рекомендаций министерства труда с учетом специфики офисной работы.

Нужно ли обучать сотрудников офиса?

Проведение инструктажей по охране труда с офисными работниками обязательно. Во время проверок инспекцией по труду наличие такого обучения будет проверено в обязательном порядке.

Хотя офисные сотрудники ограждены от большинства вредных факторов производства соблюдение законодательства в данной сфере также обязательно.

Каждый сотрудник офиса должен пройти учебные мероприятия в зависимости от вида деятельности и должности. Лишь распоряжением руководства может быть определен круг освобожденных лиц, в отношении которых данное обучение проводиться не будет.

Причем данный перечень должен иметь мотивировочное обоснование, которым руководствовалась организация при исключении определенной должности из программы обучения.

Данная процедура имеет важность, так как в повседневной деятельности сотрудники офиса имеют дело с электроприборами (в подавляющем большинстве случаев проводится первичный инструктаж по электробезопасности с присвоением 1 категории), что, соответственно, влечет опасность пожаров и возгорания на территории офиса.

Поэтому осуществление обучающих мероприятий служит не только мерой профилактики, но и практической реализацией мер по охране труда среди сотрудников.

Порядок проведения для работников:

Периодичность

Периодичность обучающих мероприятий с сотрудниками офиса устанавливает руководство организации.

Законодатель лишь регламентирует требование к специалистам по ОТ, которые должны проходить переподготовку не реже, чем раз в 3 года в условиях работы в офисе.

По общему правилу такое обучение должно проводиться раз в год.

Однако руководство при согласовании с профсоюзной организацией работников может увеличить количество обучений, учитывая специфику работы в офисе, хотя на практике такие случаи встречаются достаточно редко.

Кто может проводить?

Проведением обучения среди офисных работников занимается ответственный специалист, который может быть назначен из числа работников или иметь отдельную должность инженера по охране труда.

Назначение такого специалиста происходит посредством издания специального приказа руководителем учреждения.

Главным требованием к такому специалисту является наличие специальных знаний в области охраны труда и прохождения соответствующего обучения в учебном центре.

По окончании обучения специалисту выдается сертификат установленного образца, который дает ему право проводить мероприятия по ОТ среди коллектива организации.

Порядок проведения

Среди особенностей проведения обучениядля офисных работников выделяется упор на изучение знаний в области:

  • пожарной безопасности и средств первичного пожаротушения;
  • правил обращения с офисными электроприборами и действия при возникновении коротких замыканий, возгораний или иных нештатных ситуаций;
  • изучение законодательства в сфере охраны труда, прав и обязанностей сотрудников в данной области;
  • оказание первой медицинской помощи при возникновении электрических или иных ожогов;
  • по действиям в случае чрезвычайной ситуации, техногенной, природной или иной катастрофы.

Также в программу могут быть включены и иные вопросы, связанные со спецификой работы организации.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/obuchenie/dlya-ofisnyh-rabotnikov.html

Обучение и проверка знаний по охране труда: порядок

Обучение по охране труда офисных работников

Основным документом в вопросах охраны труда является, конечно же, Трудовой кодекс.

В нем прямо обозначены обязанности как работодателя «обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда» (ст. 22 ТК РФ), так и работника — «соблюдать все требования по охране труда» (ст.

 21 ТК РФ). Принципы охраны труда, порядок организации необходимых мероприятий, в том числе обучения, подробно изложены в отдельном разделе X (ст. 209–231).

Кроме Трудового кодекса РФ, разработаны федеральные законы, приказы и постановления, подзаконные нормативные акты. Они устанавливают конкретные требования и стандарты, которые следует использовать при организации профильных мероприятий и разработке локальной документации. Особое внимание обратите на следующие документы:

Кто организует обучение

Согласно ст. 217 ТК РФ, если численность сотрудников превышает 50 человек, организация обязана создать у себя службу по охране труда или ввести в штат профильного специалиста. И в этом вопросе можно опираться на Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Если количество работников меньше 50, руководитель вправе возложить эти функции на кого-то из сотрудников.

В любом из этих случаев уполномоченные сотрудники обязаны:

  • разрабатывать программы обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя;
  • проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми, кто устраивается на работу, командированными, стажерами и пр.;
  • организовывать обучение по охране труда работников организации и ее руководителя по утвержденному графику;
  • участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Решение создать службу охраны труда или возложить эти функции на кого-то из сотрудников должно быть оформлено документально. Кадровая служба готовит целый ряд локальных нормативных актов. В их числе:

— приказ об организации службы охраны труда;

— приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста;

— положение об охране труда;

— должностные инструкции работников службы охраны труда;

— перечень профессий и должностей, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда и пр.

Любые приказы по охране труда оформляйте в Контур-Персонале

Есть и еще один вариант — заключить гражданско-правовой договор с организацией, оказывающей вышеперечисленные услуги (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

Кто проходит обучение

Обучение по охране труда, согласно ст. 225 ТК РФ, должны проходить все без исключения работники организации:

  • руководители, в том числе работодатели — индивидуальные предприниматели;
  • специалисты;
  • рабочие.

Те, кто не прошел обучение, не могут быть допущены к выполнению своих трудовых обязанностей.

Важно! Работник, который не прослушал обучающий курс не по своей вине, должен быть отстранен от работы, а организация обязана оплатить этот период как простой по вине организации (ч. 1, 3 ст. 76 ТК РФ).

Инструктаж или обучение?

В зависимости от профиля работы и занимаемой должности работники могут осваивать разные программы. Наиболее распространенный вид обучения — инструктаж. Его проходят все сотрудники без исключения.

Выделяют несколько видов инструктажа.

1. Вводный — для всех принимаемых на работу, а также откомандированных сотрудников сторонних организаций, то есть всех, кто связан с производственной деятельностью. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности.

2. Первичный на рабочем месте — это инструктаж для всех новых сотрудников, постоянных и временных, для переведенных из соседнего подразделения и откомандированных из других организаций, а также для тех, у кого случился значительный перерыв в трудовой деятельности. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника: мастер, прораб, преподаватель и пр.

3. Повторный — проводится для всех сотрудников не реже одного раза в шесть месяцев по тем же программам, что и для первичного инструктажа на рабочем месте.

4. Внеплановый — этот вид обучения связан с принципиальными изменениями, которые влияют на выполнение сотрудником трудовых функций. Это может быть изменение законодательства, смена оборудования или технологических процессов. Внеплановый инструктаж проводят также при выявленных случаях грубого нарушения работником требований охраны труда.

5. Целевой — потребность в целевом инструктаже возникает, когда речь идет о ликвидации последствий аварий (стихийных бедствий), о разовых работах и о тех видах деятельности, на которые требуется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы.

Для представителей рабочих специальностей работодатель обязан провести дополнительное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Это касается новых сотрудников и тех, кто переводится на другую работу.

Обучение следует провести в течение месяца после приема/перевода на работу.

Порядок и периодичность такого обучения, а также формат проверки знаний у работников рабочих профессий устанавливаются работодателем с опорой на нормативно-правовые акты, которые регулируют безопасность тех или иных видов работ (Постановление № 1/29 от 13.01.2003).

Отдельное обучение должно быть организовано для руководителя организации, его заместителей, заместителей главного инженера по охране труда, а также для специалистов служб охраны труда или работников, на которых работодатель возлагает обязанности организации работы по охране труда. Срок тот же — не позднее одного месяца с момента трудоустройства или назначения на должность.

Важно! Обучение охране труда руководителей и специалистов организации включено во все курсы повышения квалификации по специальности, которые проводятся в институтах и на факультетах повышения квалификации.

Важно! Обучение охране труда руководителей и специалистов организации включено во все курсы повышения квалификации по специальности, которые проводятся в институтах и на факультетах повышения квалификации.

Проверка знаний

Каждый инструктаж должен завершаться устным опросом по приобретенным работником знаниям и навыкам безопасных приемов работы.

У представителей рабочих специальностей проверку знаний проводит непосредственный руководитель.

У специалистов и руководителей — специальная комиссия из сотрудников, которые получили соответствующее разрешение в вышестоящей организации или в специализированном учебном заведении.

Аттестация руководителей и специалистов проводится не реже чем один раз в три года, а рабочих — не реже одного раза в год.

В состав комиссии по проверке знаний входит не менее трех человек: руководитель организации и/или структурного подразделения, главный специалист (технолог, механик, энергетик и т.д.

) и обязательно специалист службы охраны труда (Типовое положение о комиссии по проверке знаний в сфере безопасности и охране трудовой деятельности).

Членами комиссии могут быть только те, кто прошел обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку обучения и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда.

Важно! Cотрудник, не сумевший успешно пройти проверку знаний после обучения, обязан повторить попытку в срок не позднее одного месяца.

Проведенные инструктажи и обучения, а также результаты аттестаций и опросов должны быть зарегистрированы в журналах и при необходимости в наряде-допуске на производство работ. Журналы в обязательном порядке прошиваются и нумеруются. Формы и порядок их ведения утверждены ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Требование обеспечить сотрудникам безопасные условия труда касается всех без исключения работодателей. Эта сфера деятельности предприятий имеет множество составляющих и достаточно строго регламентирована.

Но при этом трудовое законодательство предоставляет разные варианты организации работы по охране труда. Руководителю предприятия следует выбрать подходящий вариант, ознакомиться с нормативной документацией и внимательно относиться к требованиям ТК РФ и законодательных актов.

А облегчить оформление необходимых документов помогут современные системы автоматизации.

Источник: https://kontur.ru/articles/4740

Курсы по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации и офисных работников (40 часов)

Обучение по охране труда офисных работников

Курс обучения по охране труда, который включает 40 часов лекционных и семинарский занятий, рассчитан на несколько категорий лиц:

  • руководители организаций;
  • заместители руководителей и главных инженеров, которые отвечают за охрану труда в компании;
  • работодатели, в том числе физические лица, которые занимаются предпринимательством;
  • специалисты, которые организовывают работу на местах и в подразделениях и руководят ею;
  • специалисты, которые осуществляют надзор за техническим выполнением работ;
  • специалисты служб охраны труда;
  • сотрудники, которые отвечают за организацию и работу службы охраны труда;
  • члены комиссии по проверке знаний по охране труда.

Специалисты могут проходить обучение в самой организации, если в ней есть комиссия по проверке знаний по охране труда.

Как часто требуется проходить обучение?

Руководители и специалисты организаций обязаны проходить обучение не реже 1 раза в 3 года. Кроме того, специалист должен пройти обучение, если его назначили на новую должность. Внеплановое обучение и проверка знаний требований охраны труда может быть проведено:

  • при появлении изменений в законодательных актах в области охраны труда;
  • после несчастных случаев или при выявлении нарушений правил охраны труда в организации;
  • если в работе должностного лица был перерыв более 1 года.

Что включает программа обучения охране труда?

Программа «Охрана труда и проверка знаний требований охраны труда работников организации (для офисных работников)» включает ряд тем по изучению законодательства в сфере охраны труда, нормативных документов, организации и управления охраной труда на предприятии, обучения работников требованиям охраны труда. Также изучаются характеристики условий труда работников в офисе, требования к рабочим местам, санитарно-гигиенические требования к условиям труда, противопожарные меры, несчастные случаи и способы оказания первой помощи пострадавшим. По итогам курса охраны труда проводится проверка знаний в форме экзамена.

Программа обучения по охране труда (для офисных работников курс 40 часов) разработана на основе примерной программы, которая была утверждена Министерством труда Российской Федерации в 2004 г.

Какой документ получают специалисты в итоге?

После прохождения программы и проверки знаний требований охраны труда выдается номерное удостоверение установленного образца. Номер каждого удостоверения зарегистрирован в трудовой инспекции. Срок действия удостоверения — 3 года и более, но продлевается оно при условии прохождения повторного обучения.

Вместе с удостоверением обучающийся получает протокол проверки знаний, который надо хранить, чтобы в случае необходимости удостоверение можно было восстановить.

Нормативные документы

Организация охраны труда в любой компании предполагает наличие нормативно-правовых актов. Они делятся на государственные и локальные, причем документы, разработанные внутри предприятия не должны противоречить государственным. К государственным относятся:

  • Трудовой кодекс РФ (раздел 10);
  • 125-ФЗ «об обязательном страховании от НС и ПЗ»;
  • Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, которые утверждены Министерством энергетики и Министерством труда;
  • Профессиональный стандарт специалиста по охране труда.

На основе этих документов специалисты по охране труда организации разрабатывают внутреннюю инструкцию по охране труда; планы мероприятий в сфере охраны труда.

Порядок обучения по охране труда

Работодатель при приеме на работу или переводе на другую должность обязан обеспечить сотрудникам проведение вводного инструктажа по охране труда. Его проводит специалист, которому это вменено в обязанности.

На рабочем месте руководителем структурного подразделения, прошедшим обучение в специализированной организации, проводится первичный инструктаж, затем повторные (2 раза в год). При необходимости — внеплановые и целевые инструктажи.

Изучаются требования охраны труда, безопасные методы и приемы работ. Такой же порядок обучения действует для командированных и практикантов.

Проведение инструктажей фиксируется в специальных журналах.

Какие санкции применяются за отсутствие обучения охране труда?

Штрафные санкции за отсутствие обучения охране труда предусмотрены КоАП РФ. При первичном нарушении штраф составит:

  • для юридического лица — от 110 до 130 тыс. руб.;
  • для предпринимателя, который работает без оформления юрлица, — от 15 до 25 тыс. руб. Такой же размер штрафа может ожидать сотрудника, который отвечает за охрану труда в организации.

При повторном нарушении штраф значительно возрастет и составит для юрлица 100-200 тыс. руб., для предпринимателя, который не имеет статуса юридического лица, — 35-40 тыс. руб. Денежный штраф может быть заменен приостановкой деятельности организации на срок до 90 суток.

Стоимость и сроки обучения

Обучение занимает неделю (5 рабочих дней) вместе с проверкой знаний требований охраны труда. Стоимость курса для руководителей и специалистов составляет 3000 руб.

Источник: https://ctbs.info/program/220/1104/

Программа обучения по охране труда офисных сотрудников

Обучение по охране труда офисных работников

В статье расскажем, как правильно составить учебную программу по охране труда для работников организации на основе типовой, где скачать актуальный образец.

Типовые программы обучения по охране труда по профессиям

Программа обучения (ПО) – обязательный документ, регламентирующий процесс подготовки персонала по ОТ. Для некоторых категорий работников Минтрудом разработаны типовые ПО. По ним каждый учебный центр или работодатель может составить свои учебные планы, учитывающие должностные обязанности сотрудников.

В числе типовых нет ПО для работников рабочих профессий, поскольку этот вид деятельности связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом конкретных марок и модификаций оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Разработать в этом случае одну универсальную ПО невозможно, так как слишком много отдельных указаний по безопасности содержится в руководстве по эксплуатации конкретных применяемых станков и машин.

Но любую из типовых ПО Минтруда можно использовать для подготовки руководителей и специалистов, не организующих безопасное проведение работ в организации и потому не подлежащих обучению в УЦ.

  • Более 80 образцов программ обучения по ОТ по профессиям

Пример

Главный бухгалтер не проводит инструктажи и стажировки для своих подчиненных, он не назначен приказом ответственным за ОТ в бухгалтерии.

Нет необходимости обучать его с отрывом от производства в УЦ согласно второму абзацу пункта 2.3.2 Порядка № 1/29. В этом случае следует составить учебную программу, используя в качестве основы одну из типовых.

Нужно дополнить её вопросами по оказанию первой помощи, по специфике предприятия.

Учтите, что почти все типовые ПО необходимо актуализировать, так как они были разработаны в начале прошлого десятилетия, а с этого времени произошли большие изменения в законодательстве.

Как составить примерные программы обучения по охране труда работников организации

ПО включает вопросы по требованиям охраны труда, содержащимся в законодательстве, типовых ИОТ, технических регламентах, стандартах и других НПА. Структура состоит из обязательных разделов: введения, тематического календарного плана, конспекта занятий и списка контрольных вопросов.

Введение содержит указание на профессию или должность сотрудников, квалификационные требования и примерный объем знаний, который достигается после изучения курса по ОТ.

Тематический календарный план состоит из таблицы, в которой расписаны темы занятий и количество часов на их изучение. Также могут быть указаны даты прохождения. Но можно обойтись и расписанием занятий, вывешенным в уголке по ОТ.

Список контрольных вопросов, приведенный в ПО, является основой для составления экзаменационных билетов. Работодатель не вправе спрашивать с работника больше объема знаний, содержащегося в учебном курсе.

Если вы будете разрабатывать учебный план для конкретной должности, например, для секретаря офиса, то начинайте разработку с установления обязанностей по ОТ согласно квалификационному справочнику или профессиональному стандарту.

Возможно, что работник исполняет несвойственные его профессии функции по указанию руководства. Например, при наличии в штате флориста, секретарь занимается уходом за цветами, в том числе с применением пестицидов или секаторов. Но данный функционал должен выполняться только после проведения целевого инструктажа. Поэтому не включайте в программу по охране труда для секретаря эти обязанности.

Анализ итогов проверок ГИТ показал, что инспекторы находят в 4 раза больше нарушений по части третьей статьи 5.27.1, т.е. по подготовке персонала по ОТ.

Связано это с тем, что инспектор сначала проверяет локальные нормативные акты, в первую очередь – программы инструктажей и обучения.

Скачав ПО из интернета, без привязки к отраслевым особенностям и специфике вашей организации, вы рискуете тем, что инспектор может посчитать обучение по ОТ проведенным формально. В этом случае его результаты аннулируются.

Программа обучения по охране труда для офисных работников

Для офисных сотрудников нужно составить одну ПО. Разрабатывать ее для каждой должности руководителя и специалиста не нужно. Связано это с тем, что офисный персонал, который подлежит подготовке внутри своей организации, работает на однотипных персональных компьютерах, эксплуатирует серийную оргтехнику (принтеры, сканеры, уничтожители бумаг).

Программа обучения для таких работников должна включать в себя следующие разделы:

Продолжительность курса устанавливает работодатель. На практике, его длительность внутри организации наполовину меньше, чем с отрывом от производства в УЦ (40 и более часов), и составляет не менее 20 часов. Из них не менее 4 часов должно отводиться на подготовку по оказанию первой помощи.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Программа обучения по охране труда работников организаций разрабатывается непосредственным руководителем и утверждается приказом директора, как и остальные локальные нормативные акты. Согласовывать её в ГИТ не требуется, такая обязанность есть только у обучающих организаций. Пересматривать ПО желательно не реже 1 раза в 3-5 лет, но пока юридически установленного правила нет.

Узнайте, как составить график проверки знаний по ОТ>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103578-18-m5-programma-obucheniya-po-ohrane-truda

Правила проведения обучения по охране труда офисных работников – периодичность и порядок для сотрудников офиса

> Охрана труда > Обучение > Правила проведения обучения по охране труда офисных работников – периодичность и порядок для сотрудников офиса

Проведение обучающих мероприятий по охране труда и безопасности производства является неотъемлемым элементом всей комплексной работы по повышению эффективности деятельности организации и соблюдению законодательства в данной сфере.

Особой категорией в процессе проведения таких мероприятий выступают офисные работники.

Особенностью осуществления трудовых функций в офисе не сопряжено с опасностью обращения с вредными, химическими или горючими веществами, опасным для жизни оборудованием или иными патогенными факторами, которые могут встретиться на предприятии машиностроения.

Однако даже в офисной работе необходимо соблюдение первичных и основных норм в сфере безопасности, как со стороны работодателя, так и сотрудников.

Поэтому федеральным законодательством даже в отношении офисных работников установлена норма прохождения обязательного обучения в сфере безопасности деятельности.

Такой процесс должен проводиться в соответствии с нормами и правилами рекомендаций министерства труда с учетом специфики офисной работы.

Проведение инструктажей по охране труда с офисными работниками обязательно. Во время проверок инспекцией по труду наличие такого обучения будет проверено в обязательном порядке.

Каждый сотрудник офиса должен пройти учебные мероприятия в зависимости от вида деятельности и должности. Лишь распоряжением руководства может быть определен круг освобожденных лиц, в отношении которых данное обучение проводиться не будет.

Причем данный перечень должен иметь мотивировочное обоснование, которым руководствовалась организация при исключении определенной должности из программы обучения.

Данная процедура имеет важность, так как в повседневной деятельности сотрудники офиса имеют дело с электроприборами (в подавляющем большинстве случаев проводится первичный инструктаж по электробезопасности с присвоением 1 категории), что, соответственно, влечет опасность пожаров и возгорания на территории офиса.

Поэтому осуществление обучающих мероприятий служит не только мерой профилактики, но и практической реализацией мер по охране труда среди сотрудников.

Порядок проведения для работников:

Закон-Указ
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: