Приказ о назначении ответственных лиц по от в магазине

Содержание
  1. Приказ о назначении ответственного лица
  2. Как составить приказ о назначении ответственного лица?
  3. Приказ о назначении ответственного лица по охране труда
  4. Назначение ответственного за электробезопасность
  5. Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность
  6. Назначение ответственного за профилактику коррупционных нарушений
  7. Образец приказа на ответственного по охране труда и рекомендации по его оформлению
  8. Что входит в понятие «охрана труда»
  9. Как выбрать ответственного за охрану труда
  10. Основные обязанности ответственного по охране труда
  11. Как утвердить ответственное лицо
  12. Правила оформления
  13. Образец приказа
  14. Правила и нормы по хранению
  15. Приказ о назначении ответственного за охрану труда
  16. Требования к форме приказа
  17. Ответственность специалиста по охране труда
  18. Образец приказа о назначении ответственного за охрану труда 2018
  19. Ответственность
  20. Скачать образец приказа о назначении ответственного за охрану труда 2019
  21. Приказ о назначении ответственных лиц по от в магазине
  22. Энергосайт
  23. Скачать Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда
  24. Приказ по охране труда
  25. Приказ о назначении ответственного за охрану труда
  26. Приказ о назначении ответственного лица
  27. Приказ о назначении ответственного по охране труда на предприятии
  28. Приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда
  29. Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица
  30. С какой целью составляется приказ
  31. Как выбрать ответственное лицо?
  32. Как составить приказ
  33. Приказ о назначении ответственного за охрану труда образец
  34. Приказ о назначении ответственного за охрану труда 2019
  35. Приказ о назначении ответственного за охрану труда образец 2018-2019 года
  36. Нюансы

Приказ о назначении ответственного лица

Приказ о назначении ответственных лиц по от в магазине

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Приказ о назначении ответственного лица необходимо составить правильно. документа должно соответствовать требованиям закона и внутренним нормативным документам организации.

Нарушение указанных норм способно повлечь признание такого решения недействительным и незаконным. Между тем, приказ о назначении ответственного лица издается во всех случаях, когда необходимо возложить ответственность на конкретного работника.

Подобные документы могут издаваться бессрочно или на определенный период.

Как составить приказ о назначении ответственного лица?

Условия, как правильно написать приказ о назначении ответственного лица, содержатся в законе. Главное условие — точное определение круга ответственности и предмета, за который будет отвечать такое лицо.

Чтобы правильно составить документ, следует учитывать ряд основных положений:

  • Необходимо определиться с периодом действия решения. Это может быть документ постоянного действия или ограниченного. Например, решение об ответственности за охрану труда, как правило, принимается бессрочно, поскольку такие обязанности возлагаются на конкретного сотрудника и не снимаются с него все время нахождения в указанной должности. Если нужно возложить ответственность на сотрудника на время проведения работ, то можно издать приказ с ограниченным сроком;
  • Границы также имеют большое значение. Речь идет о том, что сотрудник может отвечать за какое-либо направление деятельности компании или участок работы. Возможно, сотрудник работает на сложном оборудовании или транспорте. Следовательно, он должен отвечать за его сохранность и соблюдение условий эксплуатации;
  • Следует использовать стандартные реквизиты. Они имеют большое значение, поскольку составляют формальную часть любого документа. Искажение таких сведений или их отсутствие однозначно приведет к признанию приказа недействительным и его отмене.

В целом, такое решение руководителя представляется совершенно оправданным. Ведь это позволит четко установить обязанности отдельных сотрудников.

Приказ о назначении ответственного лица по охране труда

Охрана труда представляет собой принципиально важную деятельность любого предприятия. При наличии большого коллектива, назначение данного лица представляется совершенно необходимым. К числу обязанностей в сфере охраны труда следует отнести:

  • Ведение документов, связанных с проведением инструктажа по охране труда, а также обучения;
  • Непосредственное проведение инструктажа перед выходом сотрудников на работу;
  • Принятие исчерпывающих мер по обеспечению безопасности производственных процессов. Необходимо будет проверить исполнение всех требований. Если нормы безопасности будут нарушены, данный сотрудник обязан приостановить выполнение работы вплоть до устранения опасных факторов;
  • Участие в аттестации рабочих мест и определение факторов опасности. Это необходимо для обеспечения работников санаторно-курортным лечением, начисления им дополнительных выплат и предоставления дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску.

В силу своей важности, документ по охране труда обязательно должен быть составлен правильно.

Скачать образец

Назначение ответственного за электробезопасность

Любое производство должно быть снабжено электроэнергией, иначе рабочие процессы придется приостанавливать или прекращать. Электробезопасность имеет существенное значение не только для бесперебойности производства, она важна и для обеспечения безопасности сотрудников.

Очевидно, что высокое напряжение создает опасность для людей и рабочего оборудования. Следовательно, решение о назначении кого-либо из сотрудников ответственным за электробезопасность является правильным и логичным.

Назначение ответственного лица происходит посредством издания специального приказа.

При отражении даты составления, места издания и остальных обычных реквизитов, следует указать электробезопасность как цель издания приказа.

Скачать образец

Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность

Пожарная безопасность, наряду с охраной труда, является приоритетным направлением деятельности любой компании, независимо от ее профильного бизнеса.

Наличие арендованных помещений или собственных объектов недвижимости порождает обязанность назначить приказом такое лицо. Для этого необходимо правильно составить специальный распорядительный акт о возложении ответственности.

Пожарная безопасность должна обеспечиваться лицом, которое имеет профессиональное образование или прошло специальное обучение.

Скачать образец

Назначение ответственного за профилактику коррупционных нарушений

Действующее законодательство о противодействии коррупции предполагает назначение такого сотрудника в любом крупном коллективе. Как и прочие решения руководства, оно оформляется специальным актом. Обязанности сотрудника, ответственного за профилактику коррупционных нарушений, следующие:

  • Введение правил и процедур, препятствующих возникновению коррупции;
  • Сотрудничество с государственными органами, отвечающими за борьбу с коррупцией;
  • Контроль документации для избежания подделывания данных.

Поскольку коррупция является крупной проблемой, от работника требуется качественное и ответственное выполнение заявленных требований.

Скачать образец

(3 4,67 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-lica/

Образец приказа на ответственного по охране труда и рекомендации по его оформлению

Приказ о назначении ответственных лиц по от в магазине

Найм Труда > Охрана труда > Образец приказа на ответственного по охране труда и порядок его составления

Согласно требованиям регламентирующих актов на каждом предприятии должно быть назначено ответственное за охрану труда лицо. При отсутствии такого лица на руководство предприятия накладывается штраф. Рассмотрим образец приказа на ответственного по охране труда и основные моменты его составления.

Что входит в понятие «охрана труда»

Выполнение ни одного технологического процесса невозможно без наличия опасностей на месте выполнения производственных задач, причем неважно, какая степень риска присутствует. Даже небольшая оплошность сотрудника может привести к производственной травме. Поэтому без соблюдения мер безопасности невозможно функционировать ни одной организации.

Понятие охраны труда включает в себя следующее:

  • Сохранение здоровья сотрудников в течение всей смены.
  • Исключение риска получения профессионального заболевания в период трудовой деятельности на предприятии.

В организациях должны быть обеспечены все меры по ОТ и ТБ, чтобы не было допущено разного рода травмирований или угрозы здоровью и жизни. Относится к этому нужно серьезно, чтобы избежать проблем с представителями государственной инспекцией.

Как выбрать ответственного за охрану труда

Согласно нормативным актам в организационной структуре должен быть назначен сотрудник ответственный за состояние ОТ. Это не инженер по ОТ, а заместитель руководителя. Зачастую им назначается главный инженер, так как решение технических вопросов остается за ним.

Требования к назначенному лицу:

  1. Прохождение подготовки в области ОТ на курсах в специализированном учебном заведении.
  2. Сдача экзамена и получение удостоверения после прохождения учебы в течение 40 часов.
  3. Обязан знать требования правил, государственных стандартов и иных регламентирующих актов для структуры, где осуществляется производственная деятельность.

В подчинении отвечающего за ОТ и ТБ в компании находится служба ОТ или инженер, если службы не существует.

Основные обязанности ответственного по охране труда

На главного инженера или иного сотрудника, уполномоченного вести ОТ на предприятии, возлагаются обязанности:

  1. Обеспечивать контроль за безопасной эксплуатацией всех механизмов: станочное оборудование, ГПМ, автомобили и иные технические устройства, на которых осуществляется производственная деятельность.
  2. Обеспечение контроля за общим состоянием конструкций зданий и сооружений (кровля, несущие стены, перекрытие и покрытие, состояние автомобильных ворот).
  3. Контролировать проведение аттестации на всех производственных участках для сотрудников и ИТР, в том числе принимать участие в деятельности комиссии по аттестации.
  4. Своевременный контроль проведения техосвидетельствований машин и механизмов.
  5. Подготовка распорядительных проектов по ОТ о назначении ответственных сотрудников по разным видам деятельности.
  6. Обеспечивать контроль за проведением спецоценки условий труда.
  7. Принимать участие в разработке программ проведения инструктажа.
  8. Участвовать при расследовании нештатных ситуаций, травмирований, а также инцидентов.
  9. Выявлять совместно с комиссией опасные и вредные факторы.
  10. Обеспечивать контроль за состоянием рабочих мест, в том числе наличие опасностей.
  11. Контролировать прохождение медосвидетельствований сотрудниками организации.
  12. Обеспечивать контроль за использованием СИЗ, а также их хранением, своевременным ремонтом и стиркой.
  13. Участвовать в проведении проверок в области ОТ, в том числе подготавливать проекты планов мероприятий

Обязанности лица, отвечающего за ОТ на предприятии четко расписываются в локальных актах.

Как утвердить ответственное лицо

В компаниях организация работы в области ОТ сложный и многоступенчатый процесс. Назначение в этой сфере ответственного производится в следующем порядке:

  1. Руководством компании определяется, за какие участки работ необходимо назначить ответственных: за эксплуатацию ГПМ, за станочный парк, за аттестацию, пожарную безопасность, экологию, электробезопасность, проведение инструктажей. В целом за соблюдением мер ОТ назначается ответственный, как правило, это заместитель руководителя.
  2. После издается распорядительный документ, в котором указывается, на какое лицо какая ответственность возлагается. Например, за электробезопасность отвечает начальник энергокомлекса, за станочное оборудование — главный механик, за своевременное проведение инструктажей — руководители отдельных участков, а за ОТ в целом на предприятии — главный инженер.
  3. Для того чтобы обеспечивать регулирование и распределение должностных обязанностей разрабатываются должностные инструкции, в которых прописываются все возложенные обязанности сотрудников. Функциональные обязанности включают в себя работу с кадрами, в том числе по безопасному выполнению операций.
  4. Если на работника возложены дополнительные обязанности и он должен нести ответственность за ОТ в подразделении, то ему полагается надбавка к заработной плате.

Ответственное лицо за ОТ на предприятии обязано знать, как реагировать на возникновение нештатных ситуаций, каким образом организовывать расследование инцидентов и несчастных случаев.

Правила оформления

Перед тем как написать распорядительный акт, необходимо изучить требования нормативных документов, в том числе правил, инструкций, обладать достаточной квалификацией и разбираться в делопроизводстве. Эта функция возлагается на главного инженера или иного заместителя руководителя. После этого проект передается на проведение юридической экспертизы.

Приказ по ОТ не имеет установленной формы, но должен быть выполнен так, чтобы было понятно, кто и за какое направление ответственным назначается. Можно образец приказа утвердить положением по предприятию.

Перечень информации, указываемой в распорядительном документе:

  • Сведения об организации.
  • Число, когда был подготовлен документ.
  • Номер приказа.
  • Фамилия, инициалы и должность ответственного за ОТ с указанием номера удостоверения и даты прохождения аттестования.
  • Перечень функциональных обязанностей, которые требуется выполнять.
  • Подписи ответственных лиц и руководителя предприятия.

Оформление приказа выполняется произвольно. Проект документа набирается на компьютере на 11 формате. Заверять штампом организации не требуется, так как это не закреплено законодательством.

Издание документа положено в одном экземпляре, для подразделений делаются копии.

Как составляется распорядительный акт:

  1. Посередине нужно написать полное наименование компании. Ниже приписывается слово»Приказ», после его номер, согласно документообороту.
  2. После нужно указать населенный пункт, в котором регистрируется организация и дата подготовки распорядительного документа.
  3. В основной части прописываются основания по подготовке документа, то есть выполнение требований трудового законодательства.

После прописывается сам приказ, в котором требуется указать следующие данные:

  • лица, ответственные за охрану труда (наименование должностей, ФИО);
  • обязанности функционального плана;
  • какой размер надбавки к должностному окладу полагается;
  • кто отвечает за ОТ в случае болезни или отпуска назначенных по приказу лиц.

Приказ подписывается руководителем предприятия и с ним ознакомляют всех должностных лиц, кто несет ответственность за ОТ в подразделении.

Образец приказа

Распорядительный акт по ОТ оформляется произвольно, но чтобы было единообразие при оформлении рекомендуется издать локальный акт, в котором предусмотреть форму документа.

Также можно воспользоваться нашим бланком приказа:

Скачать образец [27.00 KB]

Правила и нормы по хранению

В каждой организации существует документооборот. Документы хранятся на протяжении нескольких лет, норма хранения документа должна быть не менее 5 лет, но если он будет храниться более этого времени, то это не будет являться нарушением.

Кратко о том, как правильно составить приказ об ответственном за организацию работы по охране труда:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/obrazets-prikaza-na-otvetstvennogo-po-ohrane-truda.html

Приказ о назначении ответственного за охрану труда

Приказ о назначении ответственных лиц по от в магазине

На любом предприятии должны быть созданы безопасные условия работы для каждого сотрудника. Именно поэтому в компаниях создаются системы охраны труда, основная цель которых – предотвращение и предупреждение возникновения неблагоприятных ситуаций, которые представляют угрозу для жизни и здоровья сотрудников.

С целью создания систем охраны труда и контроля за их выполнением и назначается ответственное лицо.

Требования к форме приказа

Приказ о назначении ответственного за охрану труда разрабатывается специалистом отдела кадров и утверждается руководством компании. В приказе необходимо указать следующие сведения:

  • Наименование компании, а также ИНН, ОГРН, адрес и телефон;
  • Наименование документа (в данном случае “приказ”);
  • Место и дату оформления приказа;
  • Ссылку на НПА, в соответствии с которым издается документ;
  • Ф.И.О. и должность сотрудника, который назначается ответственным за ОТ;
  • Также необходимо указать сотрудника, на которого будут возложены обязанности ответственного за ОТ во время его отсутствия;

Приказ подписывается руководителем и лицом, которое назначается ответственным за ОТ. Данный приказ требуется зафиксировать в книге учета приказов.

Ответственность специалиста по охране труда

Специалист по охране труда должен придерживаться норм и правил, установленных как законодательством, так и компанией, в которой он выполняет данную функцию. Важно знать, что ответственный по охране труда может быть привлечен к различным видам ответственности, в том числе:

  • Дисциплинарная ответственность

За ненадлежащее исполнение (или неисполнение) своих трудовых обязанностей;

  • Уголовная и административная ответственность

В случае, если сотрудник, ответственный за охрану труда, совершит соответствующие проступки;

  • Материальная ответственность

В случае, если лицом, ответственным за ОТ, будет нанесен материальный ущерб.

Образец приказа о назначении ответственного за охрану труда 2018

ООО «Копир»

ИНН 0000000000\КПП00000000

620000, г. Екатеринбург, ул. Ленина, д. 40

тел. 8 (343) 000-00-00

ПРИКАЗ № 1

по основной деятельности

г. Екатеринбург                                                                                                          11 января 2019 г

«О назначение ответственного лица

 по обеспечению охраны труда

 в ООО «Копир»

В соответствии с ТК РФ для обеспечения охраны труда и созданию безопасных условий на рабочих местах в ООО «Копир»

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить ответственным лицом по охране труда в ООО «Копир» на 2018 год инспектора по кадрам Петрова Петра Петровича с 11.01.2018 года.
  2. На период временного отсутствия ответственных лиц обязанности по обеспечению техники безопасности и охраны труда беру на себя.
  3. Петрову П.П. разработать инструкции по охране труда, а также составить план мероприятий по охране труда на 2018 год.
  4. Ведение вводного инструктажа по охране труда, инструктажа на рабочем месте, а также оформление соответствующих журналов возложить на Петрова П.П.
  5. Контроль за выполнением приказа принимаю на себя.

Директор ООО «Копир»                         подпись                             П.П.Петров

С приказом ознакомлен                         подпись                                                      И.И.Иванов

Ответственность

С целью контроля исполнения приказа могут быть созданы специальные службы на крупных предприятиях – если же оно небольшое, то необходимость в этом отсутствует.

Форма наказания зависит от ущерба, который был нанесен и регулируется трудовым законодательством.

Наказания могут применяться как контролирующим лицом, так и государственным органом (если неисполнение обязанностей повлекло за собой человеческие жертвы или причинило материальный ущерб нанимателю).

Скачать образец приказа о назначении ответственного за охрану труда 2019

Источник: https://doc365.ru/prikazy/81-prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-okhranu-truda-2018

Приказ о назначении ответственных лиц по от в магазине

Приказ о назначении ответственных лиц по от в магазине

/ / 10 декабря 2020 0 — один из обязательных актов в рамках документации системы управления охраной труда (СУОТ) в компании. Рекомендации по изготовлению необходимого при назначении ответственного по охране труда приказа, а также образец этого документа вы найдете в нашем материале. Функции ответственного за охрану труда на предприятии, в соответствии со ст.

217 Трудового кодекса РФ, может выполнять:

руководитель специально созданной службы по охране труда; штатный специалист по охране труда; руководитель компании; другой работник, назначенный администрацией; учреждение, занимающееся вопросами охраны труда и аккредитованное в Минтруде РФ.

Энергосайт

____________ПРИКАЗ_____ _________2012 №________ О назначении ответственных засостоянием охраны труда и пожарной безопасностив _______________ С целью поддержания необходимого уровня охраны труда и пожарной безопасности на предприятии ПРИКАЗЫВАЮ1 Для осуществления организационных, координирующих, методических и контрольных функций на предприятии назначить ответственным за охрану труда и пожарную безопасность в ____________ заместителя начальника цеха по производству _____________На ответственного за охрану труда и пожарную безопасность возложить следующие обязанности:1.1 Организация разработки, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда.1.2 Организация внедрения на предприятии нормативных правовых актов по охране труда и контроля за выполнением изложенных в них требований.1.3 Осуществление

Скачать Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда

О назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии.

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, – ПРИКАЗЫВАЮ: 1 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на себя.

2 Для соблюдения требований охраны труда на предприятии: 2.1 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера Ф.И.

О (или заместителя директора). 2.2 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда на производственных территориях в пределах порученных им участков работ начальника управления Ф.

И.О, начальника ….

Приказ по охране труда

13496 Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса.

Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц.

Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

https://www.youtube.com/watch?v=9IfeHEf1A6E

ФАЙЛЫ В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено.

Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов.

Приказ о назначении ответственного за охрану труда

статьи: На любом предприятии должны быть созданы безопасные условия работы для каждого сотрудника.

Для ответственного за охрану труда должна быть разработана должностная инструкция или дополнена уже действующая, если сотрудник выполняет данную функцию по совместительству с основной работой. В должностную инструкцию включаются обязанности ответственного за ОТ.

Обычно на ответственного за охрану труда возлагаются следующие обязанности: Контроль за соблюдением работниками всех норм и правил безопасности на рабочем месте; Организация обучения сотрудников

Приказ о назначении ответственного лица

39525 Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует.

Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.

Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

Приказ о назначении ответственного по охране труда на предприятии

Приказной документ, связанный с назначением на предприятии ответственного лица за охрану труда, входит в перечень обязательных бумаг, поэтому применяется во всех фирмах без исключения.

Руководящее звено опирается на . Его представитель выбирает одного работника из руководителей и профильных специалистов и ставит его на эту должность, прописывая ряд задач.

Такой исход событий следует рассматривать только в случае, если в организации исполняет обязанности до 50 человек.

Приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда

Пример приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии ООО «ХХХ» г.

Москва ___/_________ 20__г. ПРИКАЗ № ____ О назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на себя.

2. Для соблюдения требований охраны труда на предприятии: 2.1. Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера Короткова В.П.

(или заместителя директора). 2.2.

Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда на производственных территориях в пределах порученных им участков работ начальника управления Иванова К.В., начальника ….

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

› При назначении ответственного лица на ту или иную должность выпускается соответствующий приказ. В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника.

О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения – прямо сейчас.

На любом предприятии важно установить не только конкретные должностные обязанности, но и их сферу ответственности.

Источник: https://adantropov.ru/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennyh-lic-po-ot-v-magazine-14628/

С какой целью составляется приказ

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

Руководство любого предприятия несет перед работниками ответственность за создание оптимальных условий труда, обеспечение безопасности и сохранность здоровья и жизни.

Эти положения регулируются внутренними нормативными актами, за разработку и контроль которых отвечает назначенное ответственное лицо.

Основным документом в данном случае является специальная инструкция, которая содержит требования охраны труда. Все они определены на законодательном уровне и включают:

  • контроль и оценку состояния условий труда на конкретных рабочих местах;
  • организация отдыха и работы в согласовании с нормативными требованиями;
  • отслеживание и предотвращение ситуаций, когда к работе допускаются сотрудники, не прошедшие соответствующей подготовки и не обладающие необходимыми знаниями и навыками;
  • обеспечение каждого сотрудника всеми необходимыми средствами защиты и формой, при этом все снаряжение и одежда должны пройти соответствующее сертифицирование.

Также согласно этим требованиям все сотрудники обязаны пройти обучение для допуска к работам, особенно это касается деятельности, связанной с эксплуатацией сложных приборов и оборудования. Кроме того, в обязанности работодателя входит уведомление сотрудников об условиях труда и о возможных рисках.

Лица, ответственные за мероприятия по охране труда и задействованные в организации всех сопутствующих процессов, назначаются приказом. Такой документ является официальной бумагой, которая впоследствии будет использоваться при расследовании инцидентов и несчастных случаев, а также должна предъявляться представителям контролирующих органов при требовании.

Как выбрать ответственное лицо?

Ответственное за охрану труда лицо должно пройти соответствующее обучение, которое оплачивает организация. По окончанию этих курсов такое лицо получает свидетельство, действительное в течение последующих пяти лет. По истечении этого срока проводится процедура переаттестации.

Наличие свидетельства не всегда говорит о компетентности ответственного лица, так как курсы дают общую информацию.

Поэтому, учитывая специфику деятельности отдельно взятого предприятия, необязательно выбирать из штата организации специалиста, который совмещал бы эту должность со своими основными обязанностями.

Лучше утвердить отдельную должность для человека, который полностью занимался бы только вопросами охраны труда.

С другой стороны, малым предприятиям невыгодно держать в штате такую единицу, а назначение ответственного лица из числа сотрудников может сказаться отрицательным образом на качестве работы человека, выполняющего дополнительные обязанности.

Выход из этой ситуации один: обязанности ответственно лица может взять на себя руководитель.

 В любом случае, назначенный на эту должность сотрудник должен руководствоваться таким документом, какинструкция по охране труда.

Назначение происходит следующим образом:

  1. С кандидатом на должность заключается трудовой договор или дополнительное соглашение в случае работы по совместительству.
  2. Руководитель организации издает приказ.
  3. Помимо главного ответственного лица на разных участках предприятия назначаются другие ответственные сотрудники. Они отвечают за то, чтобы инструктажи по охране труда на закрепленных ща ними участках и объектах проводились своевременно и в соответствии с нормативными требованиями.
  4. Все ответственные лица получают должностные инструкции, в соответствии с которыми им предписывается поступать в определенных ситуациях.

Как составить приказ

[ads-pc-3] [ads-mob-3] Приказ составляется в вольной форме, но при этом лучше использовать фирменный бланк организации. Срок действия приказа ограничивается одним годом, а по истечении этого периода составляется новый экземпляр.

Структура такого документа должна включать:

  • дату и место составления;
  • заголовок;
  • преамбулу, содержащую ссылку на актуальный нормативный документ;
  • текст приказа о назначении ответственных лиц с указанием их фамилий и должностей.

В тексте также указываются лица, которые могут замещать ответственных при необходимости, оговариваются все функции упомянутых сотрудников и отображается план мероприятий на ближайший год, в течение которого приказ будет действителен. Дополнительно можно утвердить внутренние документы, которыми сотрудники должны руководствоваться для соблюдения всех требований по охране труда.

Документ визируется подписью руководителя, после чего фиксируется в книге учета приказов и получает порядковый номер. Указанные в приказе сотрудники должны с ним ознакомиться и поставить свои подписи в документе, после чего бумага официально вступает в силу.

Приказ о назначении ответственного за охрану труда образец

Скачать образец приказа о назначении ответственного в формате Word.

Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство.

Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность.

Источник: https://blankionline.ru/doc/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-ohranu-truda.html

Приказ о назначении ответственного за охрану труда 2019

Приказ о назначении ответственных лиц по от в магазине

Нормы закона, регулирующие взаимоотношения работника и его работодателя, обязывают предприятия создать безопасные условия работы и повышать охрану труда в компании.

Для этого фирма должна назначить ответственное лицо, обладающее всеми необходимыми знаниями, или пригласить компетентного специалиста.

В противном случае к предприятию могут быть применены меры административной ответственности.

Приказ о назначении ответственного за охрану труда образец 2018-2019 года

Скачать образец приказа о назначении ответственного.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Нюансы

На больших предприятиях, а также фирмах с опасными или вредными условиями труда, в приказе могут присутствовать разделы, касающиеся обеспечения охраны труда с учетом отраслевых особенностей компаний.

Пункты приказа о разработке плана мероприятий по охране труда и составлении нормативных документов организации могут быть дополнены датами их представления, согласования и утверждения. Руководителю или ответственному за контроль исполнения приказа рекомендуется вести регистр, в котором отражаются этапы выполнения распоряжения.

Источник: https://infportal.ru/doc/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-ohranu-truda.html

Закон-Указ
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: